回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
より高いレベルの研修、教育制度は人員定着のためのフォローアップ、キャリアパスなどさらに充実・拡充してほしい。していきたいです。
口コミ投稿日:2015年09月15日
事業展望・強み・弱み