株式会社EMD

会社概要

  • 設立 1995年2月10日
  • 代表者 CEO 山下 龍男
  • 資本金 7200万円
  • 従業員数 155名 ※グループ連結:250名
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発 ■メカトロ事業 ■バイオテクノロジー事業 ■エコテクノロジー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
全て自分の考えで仕事ができる。
2010年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【新しいことへの挑戦のしやすさ】ベンチャー企業なので自由な気風は有ったので当時はそう思った。
2010年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【周囲のサポート】小さい会社だったので制度としてはなかったが、親切な先輩が色々教えてくれた。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
275万円
平均年齢:41.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア ※年間休日124日。残業月20時間程度。受託案件強化。
給与月給23万~50万円+賞与(年2回)【例】年収512万円/35歳
勤務地東京・仙台・名古屋・岐阜の各開発センター、その近郊の各プロジェクト先 ※勤務地は必ず希望に応じます。
システムエンジニア ※年間休日124日。残業月20時間程度。受託案件強化。
給与月給23万~50万円+賞与(年2回)【例】年収512万円/35歳
勤務地東京・仙台・名古屋・岐阜の各開発センター、その近郊の各プロジェクト先 ※勤務地は必ず希望に応じます。
システムエンジニア ※年間休日124日。残業月20時間程度。受託案件強化。
給与月給23万~50万円+賞与(年2回)【例】年収512万円/35歳
勤務地東京・仙台・名古屋・岐阜の各開発センターまたはその近郊の各プロジェクト先 ※勤務地は希望に応じます。
システムエンジニア ※官公庁や大手企業と“直接取引”を続けております。
給与月給23万円以上+賞与(年2回)【例】年収512万円/35歳
勤務地東京・仙台・名古屋・岐阜の各開発センターまたはその近郊の各プロジェクト先 ※勤務地は希望に応じます。