株式会社コンフィデンス

事業の強み:
ゲーム業界に特化しているので、そっち方面では顔が利いていると思う。
企画職、エンジニア職、QA（テスト、デバッグ）職などゲーム全般に特化している。
その気になれば、自社開発も行けると思う。

成長・キャリア開発:
キャリアチェンジやスキルアップのための部署がある

働きがい:
ゲーム業界に興味がある人にも未経験から働きやすい土壌があると思う。コンフィデンスの正社員として雇用されれば安定して働くこともできる。特にゲーム業界ではプロジェクト終了とともに契約終了になることも多いが、コンフィデンスでは次のプロジェクトへの契約についてもスムーズに提案してくれた

組織体制・コミュニケーション:
コロナ影響で近年行えていないが、年2回社員総会と評して、
会社の業績や取り組み、社員同士のレクリエーションやグループワークがある。

勤務時間・休日休暇:
客先常駐の場合はそちらのルールに従うが、基本はカレンダー通りの休日祝日になる。
夏季休暇として、普通の有休日数とは別にどこかで3日間休みをもらえる。その3日も給与は支払われる。
常駐先でお盆休みなどに使われることが多いが、常駐先が4日以上休みになる場合は、通常の有休を使用する必要がある。

多様な働き方支援:
・リモートワーク可能
・客先常駐している社員は定期的（3か月に1回程度？）に営業面談がある
・月1回の簡単な業務調査アンケートを行っている。働き方について、悩みなどをここに書くと定期的な営業面談とは別に面談を実施することがある

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あり、賞与は基本ひと月分の金額となる。
客先常駐の場合は、客先評価や勤怠が賞与額に影響される。

賞与を上げるためには勤怠はもちろんだが、会社側に自分のやっていることをアピールすることも必要だと思う。

評価制度:
評価は実力主義だとは思う。勤続年数を評価することもあるので一概には言えないかもしれない。