株式会社スリーエーコンサルティング

勤務時間・休日休暇：
弊社は完全退社時間を19時に設定されているので、残業はほとんどないです。もしかすると自宅に持ち帰ってしている方もいるかもしれませんが、会社のルールでは遅くても19時までにはパソコンを閉じないといけません。もちろん土日祝日はお休みで、夏季休業、年末年始休業があるので私のように実家が遠方の人だと長期休暇が取れるので非常にありがたいです。

福利厚生：
現在、大阪本社と東京支社にオフィスを構えているのですが大阪だと住宅手当1万円、東京3万円支給されます。非常にありがたいです。また福利厚生の中だと、有給消化率100％というところが強みになってくると思います。私は中途2年目なのですが、入社して半年で有給10日間支給されて、1年間ですべて消化することができました。有給が取りずらいような雰囲気も一切ありません。

給与制度：
定期昇給制度を導入しているので、頑張った人でも頑張らなかった人でも必ず給与が上がる仕組みがあります。もちろん、頑張れば頑張った分だけ評価がされる会社ですので給与もその分上がります。賞与に関してもご自身の評価に基づいて金額が決まるので、従業員の皆様はそこが働くモチベーションに繋がっている方も多いかと思います。各種手当に関しては、所属部署によって異なりますが特にコンサルタントの部署に関しては1つ1つのスキルを上げると手当がつくので非常に頑張りやすい体制が整っていると思います！

評価制度：
昇進・昇格に関しては、毎月上司と行っている評価面談をもとに行われます。もちろん、上層部からの鶴の一声で急に昇進したりもします。ですが、基本的には毎年7月と12月に行われる賞与面談にてその直近半年の評価が決まるのでそこで昇進・昇格が発表されることが多いです。年功序列の制度は一切なく、平均年齢も比較的若いので早い人だと新卒2年目で係長に昇進する方もいます。何をしたら昇格できるかの基準も明確になっているので、目標を立てやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
一言でいうと風通しのいい会社です。組織体制に関してはそれぞれ部や課に分かれてはいますが、そこだけで仲良くしているわけではなくオフィスの作りがオープンな事もあり、部署関係なくコミュニケーションが取れるような会社だと思います。また、自分の机がない方が多いのでどこでも自分の好きな場所に座って仕事が出来るのも一つのポイントだと思います。

成長・キャリア開発：
会社の成長もそうですが、すごく早いと思います。入社１年目にして課長になる実績や、新しいこともどんどん降ってくるので、成長したいと思っている方はピッタリなのではと思います。
また、キャリアアップする条件も決まっているので、贔屓されることがないです。
入社当時はビジネスマナーからしっかりと教育もしたので、いきなり分からないことをやらされるということもなかったです。