日本パムコ株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間勤務1時間休憩で深夜までの残業はほとんどありません。業種柄、緊急性の高い案件が突発的に入ってしまうこともありますが、それ以外は自分でスケジュールを管理することが出来るのも働きやすい理由の一つです。休暇に関してもカレンダー通りの公休を頂けるのでワークライフバランスは非常に取りやすい環境にあります。

福利厚生：
社会保障は各種完備してくれていますし、退職金制度もあります。その他にも夏季休暇や年末年始などの休暇もあるのでプライベートの時間も確保しやすいです。また有給休暇も非常に取りやすい環境で小さい子供がいる家庭でも安心して働ける環境が整っていると思います。会社で強制的に加入しなければいけない財形貯蓄や口座の指定がないのも社員に対して自由度を保ってくれている部分だと思います。

オフィス環境：
事業所が市川（本社）・船橋・松戸・菅野とあり、どの事業所も業務をしやすい環境を整えてくれています。私が所属している営業事業部では営業マン一人一人にパソコンと社用携帯と社用車を用意して頂いています。市川の本社は駅から徒歩１分という好立地で休憩所もあり社用車の駐車場も近場にあるので業務に集中できる環境を整っています。

給与制度：
年功序列というよりは成果主義を取ってくれているので、成果を出せば若手も中堅もベテランも昇給のチャンスがあります。その為、給与や賞与に関してのモチベーションはこの業界の中では比較的高く保つことが出来ると思います。また各種手当も社会保障は完備で見込み残業ではなく残業代もしっかりと支払ってくれる体制なので働いている立場としては非常に助かります。

評価制度：
昇給や昇進に関しては売上計画目標によって評価して頂いてます。会社が事業所に対しての売上目標を設定し、各管理者が現場の社員各々の現状を鑑みて個人の売上目標を設定してくれます。その為、私が入社してからはほとんど毎年昇給させて頂いています。評価基準に関しては年功序列というよりは成果主義を取ってくれています。若手、ベテランに関係なく見てくれるので業務に対するモチベーションは高く持つことが出来ます。

事業の強み：
主な事業が介護保険制度下で行われているため、安定した事業運営が可能です。昨今のコロナウイルスによる非常事態や景気の悪化などに影響を受けにくい事業だと考えられます。
また、社内の他部門との相乗効果で単独で事業を行っている会社に比べて、相当な優位性があります。さらに、メーカーでは無いため、ヒット商品を生み出す必要がありません。優秀な人材が揃っていれば、会社の規模やブランドに左右されることなく勝負することができます。

事業展望：
高齢化のピークに向かって高齢者は今後も増えていきます。M＆Aや新規出店により事業規模は大きくなっていくと考えています。事業規模の拡大に伴い、ポストも増え従業員にとってもチャンスが増えていくと考えられます。
一人一人のやる気と頑張りが事業を大きくしていきます。事業発展のカギは人です。人を育て、人を大切にする当社はこの先も成長し続けると考えています。

働きがい：
最も働きがいを感じるのは、直接感謝されることです。我々の仕事は加齢や病気、事故などで今まで出来ていたことが出来なくなってしまったり、そこで暮らすこと自体が困難になっている方々に対し道具の提案や住宅の環境整備をすることで、様々なニーズに応えていきます。
自分が提案したことで、生活が好転するのを目の当たりにできることが働きがいです。