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イオンフレックスリサーチ株式会社
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イオンフレックスリサーチ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年2月17日
  • 代表者 代表取締役 玉井 俊康
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 住宅関連商材の販売・施工・飲食・フィットネス・アウトドア施設の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:
同業者が山ほどいるので、それほど強みがあるとは思わない。グループ会社で経営を支え合えるのが唯一の強みだと思う。

事業の弱み:
たくさんある。一番の弱みは商品を売り込む為の人材の育成が追いつかない。会社は初日の1日の同行で次の日から仕事出来る前提で雇っている。大雑把過ぎて、社員を大切にしていない。まともな会社なら1カ月くらいは座学で営業研修があると言う。辞めていく人が多いので、新しい支店はなかなか出来ないし、出来ても安定しない。本社でさえ人手不足。

事業展望:
正直、近いうちに合併するか、会社が無くなると思う。

口コミ投稿日:2022年03月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日はノルマ達成の為に業務開始時間よりも早く会社に来て、仕事していた。研修中でもお構いなしで1時間早く会社に来なければならなかった。休日はちゃんともらえた。

多様な働き方支援:
副業可。研修が終わり社員になって生き残り続ける事が出来れば、金土日の週休三日制。ノルマ達成出来ていれば、最速で17時に早帰り出来る。通常の業務終了時間は20時。

口コミ投稿日:2022年03月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
給与制度:
入社して4週間は研修で、2週間区切りで10万円ずつ貰える。その後は求人票の通り。それにインセンティブが上乗せされる。賞与は無かったと思う。

評価制度:
ベテランだろうが、新人だろうが、完全に実力主義。ノルマ達成して会社に貢献すれば上の役職に上がれる。

口コミ投稿日:2022年03月05日

クチコミについての、企業からのコメント

イオンフレックスグループの採用担当です。貴重なクチコミをいただき誠にありがとうございます。

一部、当社としても見解させていただきたい内容がございましたので、ご確認いただきますようお願いいたします。

▼給与について
誤解のないようにお伝えしたいですが、減点による基本給の減給は一切ございません。
どちらかというと加点方式で、業務の頑張りが昇給やインセンティブで正当に評価されるように、支給テーブルを細かく設定しております。

また、2021年夏には基本給のベースアップも行っており、入社当初からしっかりと稼いでいただけるような給与体系です。今後も随時改善していきますので、ご期待ください。

▼業界について
当社は、ソーラーパネルの製造・販売・メンテナンスなど暮らしに関わるサービスを提供しているグループです。今後も右肩上がりに伸びていく業界であると確信しています。

というのも、昨今の状況で、在宅勤務のお客様が増えていたり、ご自宅でペットを飼い始める方も増加したり、マイホームの省エネ化への動きが加速しているため、引き合いを多くいただいています。今後もより一層加速していくことが見込まれているため、グループ全体でも採用を行っています。

その他、GPSについて書き込みがあるようですが、特に社員の動きを記録してはおりません。面接では、ご不安なことや気になることはしっかりお答えいたしますので、まずはご興味を持っていただけたらご応募いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
2021.12.27 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 <お任せするのは説明だけ!>ソーラーパネルなどの商材の販売にあたって、お客様の家の状況などを報告・説明する仕事です。訪問アポイントの獲得や販売などは別の社員が担当します!
  • 応募資格 【学歴不問│未経験の方、歓迎です】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※経験は一切不問。
  • 給与 月給25万5000円~+インセンティブ(4~5万円)+賞与年2回
  • 勤務地 愛知(名古屋)三重(四日市)静岡(浜松、静岡)のうち希望勤務地へ配属 ◎転勤なし ◎社用車通勤OK
  • 仕事内容 【マネジメントをイチから学べる研修あり】お客様へのアンケートご案内などを担うリサーチスタッフの育成や管理に携わります。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、歓迎です】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給30万5000円以上+インセンティブ【年収例】500万円/30歳・入社1年目
  • 勤務地 愛知、三重、静岡 ◎希望勤務地への配属 ◎転勤なし ◎社用車通勤OK
社内で働くスタッフたちに対して、育成やマネジメントで役立っています
  • 仕事内容 【マネジメントをイチから学べる研修あり】お客様へのアンケートご案内などを担うリサーチスタッフの育成や管理に携わります。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、歓迎です】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給30万5000円以上+インセンティブ【年収例】500万円/30歳・入社1年目
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、広島 ◎希望勤務地への配属 ◎転勤なし ◎社用車通勤OK
社内で働くスタッフたちに対して、育成やマネジメントで役立っています
  • 仕事内容 【マネジメントをイチから学べる研修あり】お客様へのアンケートご案内などを担うリサーチスタッフの育成や管理に携わります。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、歓迎です】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給30万5000円以上+インセンティブ【年収例】500万円/30歳・入社1年目
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、広島 ◎希望勤務地への配属 ◎転勤なし ◎社用車通勤OK
社内で働くスタッフたちに対して、育成やマネジメントで役立っています
  • 仕事内容 【マネジメントをイチから学べる研修あり】お客様へのアンケートご案内などを担うリサーチスタッフの育成や管理に携わります。
  • 応募資格 学歴不問【未経験の方、歓迎です】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給30万5000円以上+インセンティブ【年収例】500万円/30歳・入社1年目
  • 勤務地 愛知、岐阜、三重、静岡、広島 ◎希望勤務地への配属 ◎転勤なし ◎社用車通勤OK
社内で働くスタッフたちに対して、育成やマネジメントで役立っています
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