株式会社グローバルサポート

給与制度：
　基本給だけで十分に生活が可能だが、成果によっていくらでもインセンティブを得ることが出来る為、常に意欲的に仕事ができるのが嬉しい。
　今月は先月よりも稼ぐぞというモチベーションが持てるので、毎月新鮮な気持ちで仕事に取り組めるし、成果さえ出せれば至極自由な社風の為、無理をすることなく自分の為に頑張ることが出来る。
　評価の基準となる数字はあるが、ノルマという概念が無いので上司から圧力を受けることもなく、あくまで自分の利益の為に頑張れるので、営業職としては理想的な環境だと思う。

評価制度：
　年功序列ではなく完全に実力主義な為、若くして役職についている人間が多い。
　昇進に関しては短期間の好成績よりも安定した成績を長期間続けられる人材が評価されていると思う。才能が無くても地道に頑張れる人にも昇進の道があるのは嬉しい。
　上司が同じ道を経験してきている為、ミスがあっても怒られることはほぼ無く、次からそうならないように丁寧に指導してくれ、些細な功績も都度、気持ちよく褒めて貰えるのは嬉しい。

給与制度：
営業職の為、結果をだせれば給与に反映される仕組みです。ただ、完全歩合制ではないため、営業職が初めての方でも基本給が保証されているため、学ぶ時間は十分とれると思います。また、賞与に関しても個人の頑張りが反映されやすい仕組みです。各種手当てに関しては、異動手当てや、家族手当てなど営業会社の中では、整っている会社と思えます。

評価制度：
営業職の為、安定した結果を残せば誰でも昇進可能です。また、昇格の頻度は多くないですが、他の営業職のように頻繁に昇降格があるわけではない為、次のステップアップを見据えて行動しやすいです。年功序列はなく実力主義ではありますが、どこの営業所も殺伐とした雰囲気ではなく、チームとして協力しあえる体制が整っています。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で上司、先輩方との壁が少なく仕事のことはもちろんのことプライベートな相談も親身に聞いていただけます。
仕事が終わった後、共通の趣味の話に花を咲かせたり一緒に遊びに行くこともよくあります。

成長・キャリア開発:
基礎から仕事内容を教えて頂ける。
現場では同行して頂き実際に見て、聞いて学べる環境作りをしている。

働きがい:
一緒に働いて楽しいと思える人達と働けることが1番やりがいがあり、働きがいがある。
2番はやればやるほど稼げるから働く。

企業カルチャー・社風:
・チームで一丸となって仕事を進める
・努力やプロセスなども評価してくれる

組織体制・コミュニケーション:
入社後、トレーナーによる社員研修がしっかりしており未経験者でも安心して業務を覚えることができる。
また同行もしてくれるので楽しく仕事ができます。
社員同士が仲良く笑いが絶えない環境です。