日本ソフトウエア株式会社

会社概要

  • 設立 1973年4月16日
  • 代表者 代表取締役 小泉 敏夫
  • 資本金 5691万円
  • 従業員数 115名
  • 事業内容 ■交通管制、電力管理等の制御系システムの開発 ■多種多様な装置制御ソフトウェアの開発(組込ソフト) ■品質管理システム・生産管理システムの提案~構築 ■汎用パッケージソフトウェアの開発・販売 ■Webプロデュース(サイト制作、導入支援等)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
交通インフラ系のソフトウェア開発業務のため、自分自身が開発した最新のソフトウェアを導入した交通を利用することができます。そういった時に、自分が開発を行ったものが交通インフラを支えているということを感じることができるので、やりがいのある仕事である事を実感できます。
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
主に社会インフラに関わる業務が多く、自分が従事したシステムを公共の場で見る機会があります。このため仕事の達成がそのまま社会への貢献として実感できることが多く、やりがいにもつながります。
良い点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
半年に一度、上司との面談があります。自分自身で立てた目標の達成度が評価に繋がるため、モチベーションが上がります。上司から直接アドバイスを聞く事もできるので、仕事の取り組み方や方向性について見直すことができます。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
中小企業ということもあり、給与に関しては、他の企業と比べてみて高くないように感じます。ただし、「ステップアップをすることにより勿論上がるため、そこまで気にならなくなる」と上司に伺っておりますので、意欲が有る方は特に問題はないと思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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プログラマ・システムエンジニア<福利厚生が充実!直近5年の定着率87%>
給与月給21万円以上★別途、交通費、残業・出張・住宅・家族・皆勤手当、賞与年3回
勤務地東京都港区もしくは神奈川県鎌倉市(大船)のプロジェクト先※ご希望を考慮します。転勤はありません。
プログラマ・システムエンジニア<福利厚生充実・最新システムに携われる>
給与月給21万円以上 ※能力・経験を考慮します。
勤務地東京都内もしくは神奈川県内にあるプロジェクト先 ※希望を考慮します。転勤はありません。