株式会社i-NOS(兼松エレクトロニクスグループ)

会社概要

  • 設立 1983年9月28日
  • 代表者 代表取締役社長 村居 敏春
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 90名(2015年3月末現在)
  • 事業内容 ◇ソフトウェア開発 ◇システム構築 ※一般労働者派遣事業許可番号 般13-010416 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
機会がある毎に、自分自身の成長について言及してくれます。ともすれば、つい、自分のスキルアップについて意識をしなくなる事もありますので、こうして勧奨してくれる事は、とてもありがたい事だと感じています。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
周りの状況を見ている限りでは、現場で不安や不満が生じた際には迅速に対処対応してくれる体制が整っている様、見えています。その為、私としては安心して、目の前の事に思い切り取り組む事ができています。
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準は同規模の他社と比較しても、高いと感じている。また、メンバー増員や新規プロジェクトの開拓に対して相応のインセンティブが支払われる制度が存在するなど、会社として社員に利益を還元したいという考えが伝わってくる。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
前職から引き続き客先常駐という業務形態で、業務システムの保守・ユーザーサポート業務を行っている。要件定義などでユーザーとコミュニケーションをとる機会が多く、ユーザーが本当は何を望んでいるかをキャッチするため常に苦心している。しかし、ユーザーが目の前にいる分、システムの改善結果に対する感想もダイレクトに伝わってくるため、自分の仕事に責任感を持つことができる。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
575万円
平均年齢:35.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア ★年間休日123日以上/月平均残業20~30時間
給与月給20万~50万円(別途賞与年2回/昨年度実績2.8ヶ月分)
勤務地首都圏各地のプロジェクト先(都内が中心です)
システムエンジニア ★年間休日123日以上/月平均残業20~30時間
給与月給20万~50万円(別途賞与年2回/昨年度実績2.8ヶ月分)
勤務地首都圏各地のプロジェクト先(都内が中心です)
システムエンジニア ★年間休日123日以上/月平均残業20~30時間
給与月給20万~50万円(別途賞与年2回/昨年度実績2.8ヶ月分)
勤務地首都圏各地のプロジェクト先(都内が中心です)