株式会社NTTソルコ

会社概要

  • 設立 1986年1月20日
  • 代表者 代表取締役社長 武藤 弘和
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 社員/11400名 オペレーター/7600名
  • 事業内容 ■人材派遣  ■職業紹介 ※NTTグループの派遣会社の中でも、歴史も古く多くの派遣実績と信頼があります。 一般労働者派遣事業:厚生労働大臣許可(般)  13-040330 有料職業紹介事業:13-ユ-040421 ■コールセンター構築、運営コンサルティング ■コールセンター運営受託 ■キャンペーン・プログラム受託 ■研修サービス ▼キャリアメイト http://www.career.solco.co.jp/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
研修があります。
あまり業務の不安なく着台できると思います。
受け答えのスクリプトもあるので安心です。
研修する方により理解できるできないの差はでてきますが、
最初だけです。
質問しやすい社員のかたを選んでわからないところは質問してください。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【チーム重視or個人重視】メール対応だったため個人で取り組むことが多い。同じ業務のチームでもエスカレーション以外は人と話すこともない。
2014年頃
教育・研修
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
【教育・研修について】入社1か月は座学、その後も養成チームでフォローはしてもらえる
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【キャリアアップを目指せる環境か】実力があればコールセンターのリーダーやSVにはなれるが、それ以上にはなれない。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】コールセンターのため、成果重視。経験によって出来る仕事内容が変化するが、どちらも成果次第。
評判スコア64人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
467万円
平均年齢:32.6歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
65
58人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
58人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
50人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
50人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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