大和ハウス工業株式会社 多摩支店

会社概要

  • 設立 1947年3月4日 ※創業:1955年4月5日
  • 代表者 代表取締役社長 大野 直竹
  • 資本金 1616億9920万1496円
  • 従業員数 1万4862名(2015年4月1日現在)
  • 事業内容 住宅、集合住宅、マンション、店舗、医療介護施設、物流施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム、海外事業、都市開発事業、環境エネルギー事業など。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
パネル系住宅の構造やしくみを習得できる。仕事上必要となる資格を取得させる為、社内での講習会の開催があり、資格取得する事により手当が支給される(税金として)残業時間を減らす事で自宅での学習時間を確保出来る。問題が発生したら工事課員が一体となって解決に当たる。
2012年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準が高くボーナスも多い。残業や休日出勤も多く、普段は残業をつけにくい空気。残業代がつけばかなり給与は上がります。同年代に比べるとかなり多い方で、業界トップの業績ではないですがボーナスはかなり良かったです。
2000年以前
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本的な福利厚生はそろっています。会社の施設を利用した社員旅行が定期的にあり、社員の親睦がはかられ、仕事がしやすくなる環境づくりがされています。会社からの補助でのクラブかつどうもあり、社員が充実した生活ができるように準備されていました。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
実際に工事が進んでいくと、お客様のイメージと異なる箇所が出てきたり、やり直しをお願いしたりすることもあります。私の指示では職人さんたちが動いてくれないようなときは、上司や先輩に助けてもらわなければならないことも多々ありました。
2010年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【女性の活躍度】各支店の営業の部署のアシスタントが集合し マネジメント研修が定期的に行われていてとても意義のある内容だった。
評判スコア126人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
559万円
平均年齢:31.3歳
179人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:842万円(38.2歳)
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
192人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
119人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
119人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
92人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
93人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

低層集合住宅の施工管理 ※残業月平均26.9時間(2014年度実績)、賞与年2回支給。
給与月給22万6000円~34万6000円
勤務地多摩支店/東京都立川市泉町935-28 ※他、全国にある事業所。希望を考慮します。
低層集合住宅の施工管理 ※残業月平均26.9時間(2014年度実績)、賞与年2回支給。
給与月給22万6000円~34万6000円
勤務地多摩支店/東京都立川市泉町935-28 ※他、全国にある事業所。希望を考慮します。