回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得対象として、運行管理者、衛生管理者、危険物乙4類、ITパスポート。また、社内向けで、カテゴリー別にマイスター資格がある。eラーニングを始めとした、資格取得支援制度があり、やる気のある社員に対してバックアップ体制が強い
口コミ投稿日:2022年10月12日
資格取得対象として、運行管理者、衛生管理者、危険物乙4類、ITパスポート。また、社内向けで、カテゴリー別にマイスター資格がある。eラーニングを始めとした、資格取得支援制度があり、やる気のある社員に対してバックアップ体制が強い
入社前とのギャップ
女性比率が多く、強い。
残業はあるが、達成感と改善の繰り返しでやりがいを感じる。コスト改善が常に求められる一方で、新しい活動を探索する側面がある。