トランプコミュニケーション株式会社

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミありがとうございます。
2019年当時と比べ、労働環境は改善しており、残業がない日もたびたびあります。
また、残業申請書類については入社時に書類を提示して説明しており、17時までに申請という決まりはございません。
実際に使用している従業員はおりますし、
超過分に対しては適正に支払いをさせていただいております。


「成長・働きがい」について。
口コミありがとうございます。
2018年当時と比べると、会社の業容は3倍になっており、創業経営者が現場に出ることは４分の１以下になっています。
部課長が現場で陣頭指揮を執り、社長勉強会という形で、創業経営者は教育に携わっています。
経営チームとしては、一部上場企業常務取締役経験者の顧問が2名常勤しており、教育体制が整ってきました。


「事業展望・強み・弱み」について。
口コミありがとうございます。
2018年当時は、資本金が3000万円でしたが、公的機関からの出資をうけ、現在は5000万円となり、企業の安定性は向上しました。
口コミに「積極性」とありますが、「積極性はなくとも、遂行力のある人材」が、部課長に昇進している傾向があります。
地味でも、着実に顧客貢献している人材を評価します。


「福利厚生・オフィス環境」について。
口コミありがとうございます。
2019年度より、人事評価制度を運用しております。「各社員のグレードに応じた行動要件と部門（管理職以外は個人）成績」により昇給昇格を決定しております。


創業して、15年目の会社です。4期目から11期連続増収中です。
不景気に強い業態にこだわり、業容拡大しています。
（コロナ禍でも影響は微小でした。）
「やりがい」と「生活水準の安定向上」を両方叶えたい方、ご応募お待ちしています。