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株式会社D-design
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株式会社D-design

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役  永冨 智也
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 120名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■アウトソーシング事業 ・エレクトロニクス分野 主に半導体分野における開発 LSI・FPGAの設計業務 ・ソフトウェア分野 主に組込み・制御ソフト、業務系・Web系システムの設計開発業務 ■ソリューション事業 ・お客様に合わせたカスタム設計、組み込みソフトウェア開発、基板設計 ・電子部品の製造、カスタマイズ、卸販売 <許可番号> ■人材派遣事業 許可番号 派 【27-302957】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は女性ですが、働きにくい会社ではないと思います。比較対象になる他社での経験がないため、「働きやすい」という表現は避けましたが、会社の風土として、男女での違いを感じたことがありませんので、「女性だから」という、性別に関して優劣がある会社ではないと思います。男性が多い環境であることは確かですが、同僚や営業にも女性がいることは恵まれているかもしれません。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
オフィス環境:
お客様先での業務をするため、配属先に環境に依存するところはありますが、環境が悪いと思ったことはありません。出入り口付近で寒かったり、気になる物音があった際は営業に相談したところ、席替えなどの調整もして頂き、直ぐに解消できました。
また、現在、テレワークで自宅で業務しているので、通勤退勤の時間がないことが非常に負担減となっております。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
定期昇給が年1回、賞与が年2回あります。入社以降、定期昇給がなかったことはなく、毎年実施するのは会社の方針と聞いています。賞与も前年に比べて下がることは今までありませんでした。
試験や明確な基準点はなかったですが、業務を通して、技術スキルが身についたと会社側に判断頂けたことで、定期昇給とは別で大きく改定して頂いたことはありました。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験で入社し、当初は希望する組み込み開発の業務が少なかったため、簡易なテスト業務に参画しておりました。
定期面談で営業と「組み込み開発をする」という方向性は常に認識合わせができていたので、大きな不安はなく、
現在はC言語の組み込み開発に取り組んでおります。
希望する他言語での開発にも少し着手させて頂いており、今後は設計など上流にも携わりたいと相談している所です。
口コミ投稿日:2023年12月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に月曜日~金曜日の勤務で土日祝は休みのため、生活のサイクルは安定します。
納期前になれば残業が多くなることは仕方がないですが、稼働時間が極端に増えるようであれば会社側(管理部門)が稼働時間の調整はしてくれるため、相談はしやすい環境です。
年末年始やGW、夏季休暇は業務状況に応じて取得するため、規則で決められている日数以上の休暇になることがほとんどです。
口コミ投稿日:2023年12月26日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂き有難うございます。株式会社D-design 採用担当の矢野です。
弊社では、技術社員の方々にとって働きやすい環境づくりを第一に掲げております。
従業員の皆様には終身雇用で働いて頂きたいというのが弊社 代表の思いです。
今後もこの方針は維持しつつ、より現場の声に耳を傾けられるよう、体制の強化にも力を入れていきます。
福利厚生の面でも、会社指示による転居を伴う場合でも、個人負担を軽減できる制度を設けることや、
毎年、必ず昇給することをお約束していますので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるのではないかと考えています。

また、弊社は創立して16年の会社ではありますが、高い技術力をお客様に認めて頂いています。
技術者・営業が一体となって、誠実な対応を行う事でお客様との信頼関係を構築しており、
大手企業様とのお取引も多数ございます。

社員一人ひとりのキャリアプランを大切にし、スキルアップできる環境をご用意しております。
「今までの経験を活かしつつ、他地域でのプロジェクトに携わりたい」等の相談も可能です。
成長が早い方もいれば、遅い方もいます。それでも、真面目に業務に取り組める方は全力で応援しています。

面接の場では、ざっくばらんにお話させて頂き、不安点を解消して頂ければと思います。
2024.1.12 回答
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
4.0

株式会社D-designが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/04/08 ~ 24/06/30
“開発一筋”なエンジニアこそ、活躍できます。
「将来のためにマネジメント経験を積まないと」「PLやPMをやって、はじめて一人前」いつからか、そんな考えが当たり前になりました。しかし、“現場力”を大切にする環境があってもいいのではないでしょうか。私……
開発エンジニア◆年間休日124日/土日祝休み/残業月20時間以下/定着率97%!1
開発エンジニア◆年間休日124日/土日祝休み/残業月20時間以下/定着率97%!2
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  • 仕事内容 組み込みソフトウェアやWebシステムの開発にて、要件定義~テストまでの全工程を対応頂きたいと考えています。担当業務や工程は能力やご希望を踏まえて決定していきます。
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  • 勤務地 関西(大阪・兵庫・京都)、関東(東京・神奈川・埼玉)、愛知(名古屋・尾張旭)、福岡のプロジェクト先
エン転職
取材北川
私生活を大切にする為に帰社日がなく、“技術者が長く働ける環境”を重視している同社。「マネジメントをするよりも、現場で開発していたい」という方にピッタリです。

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  • 勤務地 <希望を考慮/U・Iターン歓迎> 関東・関西・中部・九州の自社拠点、もしくはプロジェクト先
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  • 応募資格 【学歴不問】■システム開発に携わった実務経験をお持ちの方(携わったフェーズ・内容・言語は不問です)
  • 給与 月給20万円~42万円【年収例】420万円(20代)
  • 勤務地 関東、関西、東海、九州の自社拠点、もしくはプロジェクト先 <希望を考慮/U・Iターン歓迎>
  • 仕事内容 自社(受託開発)もしくは取引先にて、各製品の組込みソフト開発や業務系・Web系システム開発をお任せします。様々なプロジェクトがあるため、ぴったりの案件に携われます。
  • 応募資格 【学歴不問。未経験OK!】■システム開発の基礎知識がある方 ※学校や訓練学校などで学んだ知識が活かせます。
  • 給与 月給20万円~38万円+賞与年2回 ★年収例:510万円/30代
  • 勤務地 関東、関西、東海、九州の自社拠点、もしくはプロジェクト先 <希望を考慮/U・Iターン歓迎>
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