回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
小さい会社だからこそ自分で何でもやらなければならない、ではなく何でも経験できるという発想の方なら、あらゆるキャリア/スキル開発ができるとおもいます。その道の専門知識がなくても実務作業を通じて(販促用チラシ作成作業でPCスキルUp、特殊機械工具の操作技能習得など)あらゆる可能性があると思う。提案すれば制度としても会社として考えてくれると思う。
働きがい:
経験を積めば新規得意先だけでなく、新規仕入先も開拓できる場合もあり、一連の流れを理解しながら仕事に取り組めて大きなやりがいを感じられる可能性がある点。小規模の会社であるがゆえに、きちんと実情に合った内容の企画であれば、社内で合否をスピーディーに判断し、積極的にチャンレンジさせてもらえる企業風土だと思う。
口コミ投稿日:2022年01月21日
小さい会社だからこそ自分で何でもやらなければならない、ではなく何でも経験できるという発想の方なら、あらゆるキャリア/スキル開発ができるとおもいます。その道の専門知識がなくても実務作業を通じて(販促用チラシ作成作業でPCスキルUp、特殊機械工具の操作技能習得など)あらゆる可能性があると思う。提案すれば制度としても会社として考えてくれると思う。
働きがい:
経験を積めば新規得意先だけでなく、新規仕入先も開拓できる場合もあり、一連の流れを理解しながら仕事に取り組めて大きなやりがいを感じられる可能性がある点。小規模の会社であるがゆえに、きちんと実情に合った内容の企画であれば、社内で合否をスピーディーに判断し、積極的にチャンレンジさせてもらえる企業風土だと思う。
事業展望・強み・弱み
ほとんどの取り扱い製品について日本での総代理店権があるので、大手企業と直接取引できる機会多く、同じ取り扱い品での他社との価格競争が無いことは大きな強み。また、取引先企業の多くが社会インフラを担う重工業関連なので、比較的安定的に業績推移している。またエネルギー関連企業との取引も多いので次世代エネルギー分野への仕事も期待でる。
事業の弱み:
マンパワーと業務効率を図るためのシステム不足。平均年齢約50歳で社員の若返りが遅れており、また社員教育制度もしっかりとは確率されていないところは改善が急務。また、販売情報を効率的に活用できていない場面も多々あり、改善の余地多い。また各種業務の分析/改善ができていないので経営管理をもっと強化した方がよいと思う。
事業展望:
既に得意先である企業にはエネルギー関連企業も多数あり、且つ海外仕入先の日本国内における総代理店権も多数あるので、将来クリーンエネルギーに関連したビジネスに絡むビジネスチャンスは多いと思われる。特に韓国には長年付き合いのある仕入先メーカー多く、エネルギー分野において日本同様に力を入れている韓国からの新製品輸入販売に期待ができる。