株式会社日本資産総研ワークス

日々の業務を通じて、日常生活において切り離すことのできない税金についての知識やノウハウを取得することが可能です。また、知識やスキル以外でも、礼儀や、立ち回り、相手を思いやることなど、人として大切な部分については特に厳しく教育されるので、コミュニケーション能力や社会人として必要な要素についても継続的に学ぶことができます。

主に財産や資産の方向から、お客様の幸せを一緒につくっていく仕事なので、型にはまった仕事ではありません。最善の方法を選択するためにさまざまな要素を多角的に検証し、根拠と自信を持ってご提案した結果を、お客様に喜んで頂けることが、なによりの醍醐味です。常に勉強は不可欠ですが、ここまですれば終わりというゴールがないため、自分次第でいくらでも知識を深め、それを活かすことができる点も、仕事をする上での面白さです。また、社内においても、積極的に挑戦させてもらえるチャンスが多いので、それがモチベーションややりがいに繋がります。

まず、当然の事ですがコンサルタントとして個人のノルマ（売上）をもっています。また、役職により個人成績だけでなくチーム・部・全社に対する成績も考慮されます。それ以外にも売上以外の部分（マナー・積極性・責任感・協調性・向上心等）の評価制度も併せて、1つの「人事評価」となります。評価後のフィードバックがあることにより、自己成長のための指針を得る事ができ、ゆくゆくは昇格にもつながっていきます。ただ、私自身も30歳で転職してきてそうだったように、最初の2～3年は多くの事を吸収し下地を作る期間と思って頑張って頂きたいです。信じて頑張れば必ず見てくれる会社だと思います。

一つの知識だけでなく複合的な知識が求められ、かつ、自分たちよりも人生経験が豊富なお客様を相手に対応していくための人間力も求められる仕事です。また、お客様にかかわる様々な取引先の方々とも連携を取り、取りまとめていく力も求められます。そういった環境が自己の成長につながり、より多くのお客様に感謝されることにつながっていくと感じています。

基本的に実務を通して知識・経験を学ぶことが多い会社であります。その中でも月一度開かれる社内勉強会や社内・社外で定期的に行われるセミナーに参加することなども年間通して数多くあり、学びの機会は豊富です。いかに、その機会から知識を吸収できるかどうかは各々の関わり方だと思いますが、意思や目的を持って前向きに関わることでその思いを反映していただける環境もあります。受け身ではなく、自分自身で発信することはなかなか簡単な事ではありませんが、チャレンジする事をグループ全体で受け入れてくれる環境があるところは魅力のひとつです。