- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7
エン転職
取材荒井
|
年間休日120日と業界内でも休みが多く、顧客が入れ替わる回転数もランチ・ディナーで各1回と少なめです。ゆとりある職場でじっくり成長を目指したい方にピッタリです。
|
企業カルチャー・組織体制
株式会社ですが、こじんまりした家族経営の会社みたいです。
社長はフットワーク軽く。大概のことは自分で行っています。会社全体の風投資もよく、なんでも意見を言えるような体質だったと思います。また、ある程度現場に裁量権があり、新しく始めたいこと、やってみたいことなど自由に挑戦できます。