株式会社ヴィラ・アビゼ

会社概要

  • 設立 1995年8月
  • 代表者 代表取締役 西岡 直昭
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 28名
  • 事業内容 ◆総合人材サービス 一般労働者派遣事業許可 派13-300648 有料職業紹介事業許可 13-ユ-303576

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社が大切にしていることは、売上だけでは無いと強く感じています。内面を磨くことの大切さを学ばせてもらっているので、そこが魅力的な会社だと思います。社長をはじめ、上司から【気遣い】【思いやり】【謙虚さ】さまざまな事を学ぶ機会を頂けるので、自分の成長に繋がっていると感じています。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人材派遣の仕事は働きたい人と人材を必要としている会社との懸け橋となる仕事です。両者の話をしっかりとヒアリングし、就業先の会社がどのような時間が困っていて、どのような人材を必要としているのか、求職者はどのような点が不安なのかなどを確認することですれ違いのないマッチングが実現します。就業先の会社様にとって理想の人材、求職者にとって理想の現場というマッチングが果たせた時にいただける両者からの「ありがとう」の言葉は何よりのやりがいです。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
支店内に各部門の担当者が多いわけではないので、一人のマンパワーになってしまうと思います。一人抜けると大きな穴になるので、担当者が複数でしたら嬉しいです。ただ、全て自分に返ってくるのでやりがい・責任がある仕事を実感することは出来ます。自分のやりたい仕事もしやすい環境であると思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
異業種からの転職で、覚えることはたくさんありますが、不動産の知識を身に付けて自分が日々成長できているのを実感できます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
自分で気づいたこと 自発的に 率先し仕事をする。
また、それが、自分のためでもあり 会社のためでもあり 職場のみんなのためでもあるので お互いにありがとうと 言う言葉が飛び交う組織だと思う。
また、任された仕事も ミスしても これからだよと、優しい対応をしてくれる。

クチコミについての、企業からのコメント

一緒に働く者として、嬉しいコメントの数々、大変嬉しく思います。

コメントをいただいているとおり、当社の仕事は「働きたい人」と「人材を必要としている会社」との
懸け橋となる仕事です。両者の異なる悩みを真摯に受け止め、マッチングの方法に悩むこともあると思います。

だからこそ、マッチングが実現した時の喜びが大きく、【気遣い】【思いやり】【謙虚さ】など内面に
おいても成長できる仕事だと自負しています。

「支店内に各部門の担当者が少ない」というご意見についても、おっしゃるとおり、組織体制はまだまだ
強化していく必要があると考えています。そのためにも、こうして中途入社の方を積極的に採用しているところです。

私どもの考えに、共感していただける方に入社していただけると嬉しいです。社員一同楽しみにお待ちしております。
2017.1.20 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:31.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
94
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
80
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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