回答者:40代 / 男性 / 元社員
2014年時点の情報
【昇給の基準について】成果に応じて上がる
口コミ投稿日:2015年08月06日
富士通グループの施設なども使える。
育休産休は女性はもちろん男性も取れるほど、理解がある。
時短勤務や在宅勤務の制度もあり、実際に運用されて久しいので恵まれていると思う。