株式会社ワコー

会社概要

  • 設立 昭和38年
  • 代表者 代表取締役 平井周三
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 86名
  • 事業内容 ●オンデマンド印刷 ●各種ファイリング加工 ●CTP印刷 ●配送・発送サービス ●ドキュメントソリューション ●コピー/出力サービス ●企画デザイン・編集 ●アウトソーシング(業務委託)サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社当初、私はパソコンには触れたことがないアナログ人間。これではまずいと、今後必須となるOffice系、情報処理系の知識を習得すべく、まわりにいるエキスパートな方たちにいろいろ聞いて学びました。もちろん、自分でも本などで勉強したりしましたが。パソコンスキルに関して、知識が豊富で詳しい方たちがたくさんいるので、やる気がある方はどんどん吸収できる職場環境だと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事の醍醐味は、クライアント様に必要とされる過程をどう考え・設計し実現していくか、だと思います。日々の営業活動で情報を集め、自分で多角的に想定しながら、アプローチ。実際にイメージした通りに話が進んだときは、非常に充実感を得ることができますと思います。印刷の専門的知識を覚えることがあまり聞きなれないことが多く、最初は苦労されると思います。私もそうでした。業務内容も決して、華やかなことばかりではなく、むしろ地味な作業の方が多いのが実情で、「コツコツやること」、「細かい部分まで気付ける方」には向いている職種だと思います。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
デジタルの台頭により紙の需要が縮小する中、少部数を得意とするオンデマンド印刷は業界の中でもまだ成長が見込まれる分野。設備についても都内で最大級のオンデマンド印刷工場を保有している。ただし、市場の縮小という大きな流れは変わらないため、今後の成長のためには、お客様の目的を実現する提案力を身につけること、デジタルに対する知識を深めること、紙だけにとらわれないサービスを展開していく柔軟な姿勢を持つことが必要。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
デザイン・DTP編集から関わる仕事より、印刷だけの仕事の方が割合が多い。オンデマンド印刷を主力としているので、どれだけ早く効率よく印刷物を仕上げられるかが鍵となる。そのため段取りのよさや調整力が求められる。お客様と深くコミュニケーションを取り、信頼を得て、いかにリピート発注につなげていくかが営業としての醍醐味。お客様と仲良くなることにより、いろいろな業界の知識を取得できるところも面白い。
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
オンデマンド印刷を軸に事業展開をして案件数は、右肩上がりです。但し、薄利多売で負担が増しているという事でもあるので、今の軸を維持しつつ、事業領域をデジタル化の潮流に上手く載せていく事が重要だと感じています。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:30.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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