ジャルロイヤルケータリング株式会社

ジャルロイヤルケータリング(株)採用担当でございます。
この度は、数多くの口コミを頂き誠にありがとうございます。

当社は社員満足度の向上のために福利厚生に力を入れております。
いくつか例を挙げますと、航空機に体験搭乗できるスタッフトラベル制度。多くの社員がこの制度を利用しております。また、1食あたり250～350円で食べられる社員食堂、プライベートにも配慮した社員寮を完備し、社員の福利厚生に力を入れております。

また、女性の活躍の場も広げつつあります。現在のところ、全社員に占める女性の比率は36%、また、女性管理職については管理職全体の13%ではありますが、今後更に女性の活躍を推進して参ります。　
また、育休を取られた女性社員は100%。全員が業務に復帰しており、最近では積極的に育休を利用する男性社員も増えてきております。

私たちは日本の表玄関、成田空港、羽田空港で事業を展開しています。全世界のお客様に機内食を日々提供しており、日本航空の一翼を担っております。
社内においても、ダイバーシティ化を推進しており、最近では契約社員、パート社員、
正社員においても様々な国籍の方を採用し業務を行っております。国籍によって考え方の違い、受け取り方の違いがあるのも事実。しかし、『世界一美味しい機内食』を目指すべく、全従業員が同じベクトルで業務を行うために、より一層の改善を進めます。

機内食会社といいましても、その業務内容は多岐にわたっています。入社後は、機内食会社の根幹である業務を一定期間行って頂き、その後、幅広い知識・経験を広めるため、定期的に人事異動を行うことにより人財育成に力を入れております。

機内食会社ですが、その業務は幅広く、世界のお客様を相手にしている仕事であります。
世界品質を目指す上で、社員の福利厚生、女性活躍の促進、人材育成、ダイバーシティ化は重要課題と位置付けています。
疑問点がございましたら、面接時、お気軽にお尋ねください。