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ディープラス株式会社

会社概要

  • 設立 2013年7月 ※創業:2011年4月
  • 代表者 代表取締役 苅谷 大作
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 160名(2022年9月現在)
  • 事業内容 ■軽自動車リース販売業 ■自動車整備事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
給与制度:
給料はいい。活躍した分だけ、評価されるのはよい。ただ、インセンティブがないと少し少なすぎるかも。
売れる人は月、50万は余裕でいく。安定はしていないが、若者には夢があるかもしれない。

評価制度:
無駄に昇格、降格しすぎ。
かなりの実力主義、1ヶ月で余裕で役職が変わる。良くも悪くもとにかく実力主義。

口コミ投稿日:2022年07月24日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も活躍できる女性でも店長、マネージャーなどになって活躍している

口コミ投稿日:2022年04月29日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2020年時点の情報
給与制度:
役職手当や賞与だけでなくインセンティブの手当ては良い。売れる営業ならより給与に反映されるし店舗の達成手当もつく。

評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり高い。売れる営業なら評価されるし役職も与えられる。

口コミ投稿日:2022年03月30日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業展望:
店舗も愛知県のみならず三重、静岡、岐阜と拡大していき、メディアにも取り上げられてるので車のリース会社としては先頭を走って行くのかなと思う。

口コミ投稿日:2022年06月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20代が多いため、明るく活気のある職場だと思う。相談もしやすく、自分の意見を反映しやすい。挑戦したいことは挑戦させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
毎月上司との面談があるため、相談がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の店長、女性の取締役と男性だけでなく女性も活躍できる。外国籍の方も増えてきている印象。

口コミ投稿日:2022年09月17日

クチコミについての、企業からのコメント

社員の皆様

クチコミを投稿いただきありがとうございます。
一つ一つしっかり確認させていただきました。
会社としてのコメントをさせていただきます。

>未経験からのスタートでも一からしっかりと研修を通して営業の仕事を教えていただける
>未経験で入社した方でも頑張り次第で数か月で高収入を得ることができる点
>昇給も頑張り次第で上を目指する環境なので、自分の力で勝負ができる。

楽しく仕事をしていただいて、とてもうれしく思います。
言っていただいている通り、現在募集中の営業職、メカニックのどちらも完全未経験からで
OKな環境です。販売の仕方をかなりマニュアル化していることと、会社の風土として、
「成長に対して前向きに頑張れる方」にはどこまでも丁寧に教育していく環境があるので、
今までの経験がない方もご安心くださいね!
また、社員の皆様にはどんどん成長してほしいという想いがあります。
インセンティブを営業はもちろんのことメカニックにも用意しているため、それを一つのモチベーションとして働いてくれている社員の皆様が多いです。

>日によっては残業をしなければならない日ももちろんありますが、原稿にもあるように月平均で考えたら残業時間は10~20時間ほどとなっております。

>福利厚生に関しては現在以下のようになっております。

■家族手当(1万円/配偶者、5千円/子供)
■祝金制度(結婚5000円~5万円・出産5000円)
■家賃補助(上限4万円)
■引越手当(5万円~10万円)
■コンテスト旅行あり(目標達成褒賞/2019年度はハワイ)

〉無駄に昇格、降格しすぎ。かなりの実力主義、1ヶ月で余裕で役職が変わる。良くも悪くもとにかく実力主義。

会社としては、頑張る社員に給料や役職で還元したいと考えております。
降格についてもございますが、その方の頑張り次第で昇格することも可能です。
一度降格したからといって二度と昇格できないということはないのでご安心いただければと思います。

また、実力主義についてですがこちらについては事実です。しかし個人の能力に合わせた目標設定を立てているため
無理な目標に取り組んでいただくことはございませんのでご安心ください。

このような状況ですが、もっと社員の皆様には働きやすい環境にしていく方針ですので、今後ともご期待いただければと思います!
2022.11.25 回答
2.6
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.1
事業の優位性
・独自性
2.4
実力主義
3.0
活気のある風土
2.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.1
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
1.8
回答者の平均年収
401万円
納得度
65%
31人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
58%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給23万9236円以上+資格・役職手当+賞与年2回
  • 勤務地 愛知県全域、岐阜、三重、静岡県 ◎車通勤可・駐車場あり!
  • 仕事内容 月々5000円から新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus(ディープラス)』を運営する当社。あなたには、店舗での接客をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎>◎人物重視の採用です!
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