ダイレックス株式会社

勤務時間・休日休暇：
休日がしっかりと休めるのがオンオフのバランスに繋がります。
仕事と休みの区別をきっちり分けれるので、モチベーションの向上に役立ってます。
また、家庭の幼児やプライベート用事の時にも前もって申請可能なので、無理なく働くことが出来ています。

多様な働き方支援：
小売業なので、店舗勤務の際にはなかなかリモートワークという訳にはいかないですが、
いづれ今後は様々な働き方というものも導入されていくのかもしれません。
小売業は変化対応業とも言われるので、今後は様々な働き方改革を見出していくことになるかと思います。

給与制度：
年に数回の査定制度があり、頑張りを評価してくれる仕組みが整っています。
頑張りが昇給や賞与に反映されるので、目的をもって頑張ることが出来ると思います。
また、能力だけでなく、勤務ぶりや仕事の過程も見てくれているので、モチベーションのアップに
繋がると思います。

評価制度：
昇進、昇格のタイミングについては店舗の出店状況などに左右される面もあるかもしれませんが、
本人のやる気や意識次第で早期のステップアップも可能です。
年功序列や実力主義の部分においても、仕事と家庭の両立を図る上でも適正な感じだと思います。

働きがい：
お客様にありがとうと言われる事ももちろんだが従業員同士でも協力し合い楽しく仕事ができ、従業員の方などからもありがとうなどを言われやりがいを感じる。
時にはお客様からお叱りを受けることもあるがその都度自分自身が成長している感じがして働き甲斐を感じる。

企業カルチャー・社風:
お客様に気持ちよくお買い物してもらうために、マニュアルが色々あり勉強になります。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強いと思います。
相談に乗ってもらったり、乗ったりで

ダイバーシティ・多様性:
女性の人も店長になったり、女性への働き方改革は進んでるイメージです。

福利厚生:
親会社がサンドラッグなのでかなり手厚い方だと思います。
退職金は企業型確定拠出年金です。
また、労働組合もあるのでレクレーション費用として社員は3000円キャッシュバックされたり、ハウステンボスのワッセナーを半額以外の金額で利用ができます。
年中無休なので社員旅行はありません。
産休育休制度も実績はあります。
現在は男性の育休を取得するよう会社から積極的に言われており、わたしの勤務地域でも何名かの男性社員は育休を取得しています。
店舗は年中無休でシフト制なので家族との時間を男性にも与えてもらえるのはとても良いことだと思います。

オフィス環境:
新店舗は事務所と休憩室が別れていますが、昔からある店舗や小さな店舗は事務所と休憩室が同じ場所なのでゆっくりできないと思います。