MARK STYLER株式会社 EMODA事業部

会社概要

  • 設立 2005年11月
  • 代表者 代表取締役社長 秋山正則
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1486名(正社員786名) ※2015年6月末現在
  • 事業内容 自社ブランド婦人服の企画開発及び販売(SPA) 通販事業者及び自社サイトを利用したネット販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
様々な部署との連携が必要不可欠な仕事なので、積極的にコミュニケーションが必要になってくるので、自分の意識次第でコミュニケーション能力がつきます。また目標を達成させるために各部署の役割が明確になっているが、目標を全員で明確に共有しており、少人数でのチームだからこその部署を超えた助け合い、サポートがある。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
アパレルの営業職なのでお店とのやり取り、お得意先様とのやり取り、ブランド内部でのやり取りと、業務、コミュニケーションが非常に大切な職種です。覚えること、実行することが多く努力が必要で大変ではありますが、行動がお店のスタッフの為、お客様の為となり、また売上に直結することでもある為、成果が目に見えやりがいがあります。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【誰かの役に立っていると感じる点】はい、 全ての女性にとって、手に届くおしゃれを提供しております。
2013年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【柱となる事業・強み】強み ・社員が若くて勢いがあるところ。 ・アパレル業界でベンチャーマインドが1番強い。 ・メーカー直営ECだと国内でもトップクラスの売上。
評判スコア20人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
354万円
平均年齢:29.1歳
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
49
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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WEBショップの企画運営スタッフ
給与月給 25万円~ ※前給や経験・能力を考慮し、決定。
勤務地東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラルビル ※転勤はありません。