株式会社エージーピー(JALグループ)

会社概要

  • 設立 1965年 12月
  • 代表者 代表取締役社長 山口 栄一
  • 資本金 20億3,875万円
  • 従業員数 165名(連結622名)※2016年3月31日現在
  • 事業内容 ◇航空機への動力(電力・冷暖房気・圧搾空気)の供給および、航空機用動力供給設備の設計・施工、運用管理 ◇空港関連特殊設備のメンテナンス(建物・諸設備の運用を24時間サポート) ◇航空機・病院・福祉施設・学校向けなどのフードカートの設計・販売、除雪作業車・ブレーキクーリングカートなどの特殊設備機材の設計・販売 ◇アグリ事業(低カリウムレタスの栽培・販売)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2008年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
各カテゴリーでさまざまな研修があり、初心者でも1から教えてもらえるので教育は充実していると思います。反面、男性社員が多く、体育会系の側面が強いので、体育会系が苦手な人や、性格的におとなしい人は不向きかもしれません。
2008年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
機器の保守点検やメンテナンス業務が主となるが、機器の故障や不具合を、修理や部品交換する事により、正常な状態に戻せた時は充実感があります。色々な担当を任されたりもするので、若い内から責任を持って仕事に取り組めると思います。
2010年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
日本航空、全日空が株式を保有しておりユーザーでもあるので、それなりに安定している。
また、三菱商事が筆頭株主である。
環境問題が注目されることで利用価値がますます上昇する設備なので、今後もそれなりの業績を見込めるのではないかと思う。
新規参入しにくい事業が一番の利点。
2000年以前
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
入社から各種のOJTが用意され、OFFJTについても、多種のプログラムが用意されているため、自己啓発にも協力的である。
研修も盛んで、教育・研修には力を入れている、各職での研修や安全推進に関しても同様である。
2000年以前
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
航空機関連の会社ではあるが、主に空港内の特殊設備等の点検保守業務が多く、航空機関連への憧れでは続く仕事ではない。
また、機械・電気等のメンテナンスに興味がなければ、仕事自体に苦痛を感じるかもしれない、逆に、航空機というより、機械電気に興味がある場合は、非常に良い仕事環境である。

クチコミについての、企業からのコメント

【教育・研修】
 各職場にて技術的な教育や階層別の教育を行いますので、未経験の方でもじっくりと取り組める職場環境です。
 男性社員が多いため、体育会的な要素は確かにありますが、ざっくばらんに言い合えるフランクな職場でもあります。

【仕事のやりがい】
 トラブルシューティングや部品の交換等、不具合を未然に防いだり、素早く修理したりと、やりがいのポイントは多々あります。
 口コミにもあるように、若い内から担当業務をまかされたりする、やりがいもあります。

【企業の安定性】
 日本航空様・全日本空輸様という日本の2大エアラインがメイン株主であり、安定性は大いにあります。また、三菱商事様もメイン株主ですので、商事会社ならではの視点も加わり、よりいっそう会社に厚みが出てきました。
 ※口コミの三菱商事様が筆頭株主というのは誤りです。弊社は日本航空様が筆頭株主となります。
 
 AGP採用担当:阿保
2015.8.6 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:24.6歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:693万円(42.5歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

植物工場の作業管理者(責任者候補)
給与月給20万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定致します。
勤務地千葉県山武郡横芝光篠本根切22-12 「ひかり工業団地」内
空港施設の整備エンジニア
給与月給20万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定致します。
勤務地成田空港、羽田空港、関西空港のいずれか ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。
空港施設の整備エンジニア
給与月給20万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定致します。
勤務地成田空港、羽田空港、関西空港のいずれか ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。
空港施設の整備エンジニア
給与月給20万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定致します。
勤務地成田空港、羽田空港、関西空港のいずれか ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。