テクバン株式会社

会社概要

  • 設立 1996年2月29日
  • 代表者 代表取締役  高松 睦夫
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 596名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ◆システムインテグレーション事業 ◆ネットワークソリューション事業 ◆サービス&サポート事業 ※旧社名「テクノバン株式会社」から2015年2月に商号を変更。 ≪許認可番号等≫ 一般労働者派遣事業 許可証番号派13-301759 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-301931 プライバシーマーク 認定番号:第10823104(04)号 ISMS 登録証番号:JP15/080348 電気通信事業者 届出番号:A-26-14012

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
分からないことがあっても周りのメンバーの方々や営業さんがサポートしてくれるので、日に日に自身のIT知識が高まっていくことを実感できます。IT業界で働いたことがない人でも安心して働ける環境だと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
前職では、PC周りのヘルプデスク業務を経験してきましたが、その経験が活かせるプロジェクトを準備してもらい、とても嬉しく思っています。問い合わせを頂いた方々からの「ありがとう」の言葉を聞きたくて今の仕事をやっていますが、その願いがテクバンでも叶っています。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
数年前までは、設定した目標を元にそれをどれだけ達成出来たかどうかについて評価者(別の場所に勤務している上司など)と面談するだけで人事評価を行っており、特に常駐している社員は評価者がその仕事振りを直接見ていないので、精確な評価反映がやりにくい状況にありました。
ここ最近では、同じ場所に常駐しているメンバー同士でユニットを組ませることで(そのリーダーが評価者になる)正しい評価をしようと工夫しているように思います。
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
近年では新人研修も充実し、教育専任の社員も居るのでしっかりとした教育が受けられると思います。
また中途入社でも社内勤務であれば経験豊富な社員の方から教えて頂けたり、外部のセミナーや研修なども積極的に受けに行く事が出来ると思います。
2012年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員 / IT系エンジニア
手を挙げた人には、リーダー職やどんどん重要な仕事を任せてもらえる文化です。
社内業務や会社に貢献すれば、リーダー職等に昇進もします。
同様に、取り組みたい技術やプロジェクトにもどんどん携われます。
その代わり、手を挙げないとやりがいのあるプロジェクトや現場には入れません。

クチコミについての、企業からのコメント

テクバン株式会社 中途採用担当です。
たくさんのクチコミ情報をお寄せいただき、ありがとうございます!

お寄せいただいた通り、弊社の社風として
「手を挙げた人にやりがいのある仕事を任せる文化」が挙げられます。

弊社では、社員一人ひとりのキャリアプランを大切にしています。
例えば、年初にその年一年間の目標設定を行い、定期的な面談を
通じて進捗確認やフォローを行う『目標管理制度』をご用意しています。

また、資格取得を促すための『資格取得報奨金制度』も設けており、
職種未経験の方でもスキルアップができる環境を整えています。

やりたいこと、チャレンジしたいことをアピールして頂くことで、
やりがいのある仕事をドンドンお任せします!

これからも社員の皆さまの声に耳を傾けて、
より良い職場環境を整えていきたいと考えておりますので、どうぞご期待ください!
2016.8.24 回答
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
445万円
平均年齢:33.9歳
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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