テクバン株式会社

企業カルチャー・社風:
風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
営業側は風通しがよく、年齢関係なく冗談が言える関係。

ダイバーシティ・多様性:
若い世代が多いので、価値観は若め。

女性の働きやすさ:
男女で勤務形態に差があるわけでもないので、女性が働きやすいとは感じませんでした。ただ、上司などに相談はしやすい空気があるので、働き方について具体的にこうしてほしい、という希望があれば、ある程度融通してもらえる可能性はあります。

勤務時間・休日休暇:
ホワイトな環境だと思う。あまり残業時間はなく、休日休暇もカレンダー通りで、
有休消化もしやすい・

多様な働き方支援:
昨今の状況もあるので、リモートワークは可能。
副業は認められていないが、正当な理由がある場合は相談次第で可。

事業の強み:
社内の雰囲気は、明るめでいいです。多くの事業に携わっているため、仕事が選べる部分は、いいです。

事業の弱み:
向上心がある人が多くない。

事業展望:
SESと受託を拡大していく。

給与制度:
世間一般の平均年収で、各種手当も一般的な手当があり、法律やコンプライアンスなどを順守した条件面だと思う。
ただし、注意したい点は、住宅手当については通勤が90分以上かかるようなレベルの人でないと手当はでない。
賞与は毎年2回あり、メンバー層の昇給は1年ごとに月数千円UPで、昇進すると月1万以上の昇給がある。
ただ昇給する割には、給与が見合わないと感じることも多く、もう少しUPして欲しいところ。
主任で430万ぐらい。

評価制度:
昇進や昇格は割としっかり評価されている印象。
年功序列で上がるケースは少なく、実力主義で昇進・昇格していく方が多い。
コミュニケーションが不足している方は、どの会社も一緒だが、
あまり評価されない印象があるので、適度なコミュニケーション能力は必要。