日本ロレアル株式会社

成長・キャリア開発:
新卒研修があった。その後、業務が始まってからは、何年かおきに研修があった。しかし、不定期の開催なので、積極的に社内での学習機会を提供しているとは言い難いと思う。

働きがい:
当時明確な仕組みはなかったように記憶しているが、結果をしっかり残せば希望するアサイメントやキャリアパスへの挑戦をサポートしてくれる。例えば、新卒採用のあと、希望してフランス本社勤務を経験している人が何人かいる。ただし、そういった特別なアサイメントを叶えるには、上司のサポートをもらうこと、結果を残すこと、自分の成果を上手くアピールすることが必要と感じる。

女性の働きやすさ:
化粧品会社ということもあり、女性が多く働いており、積極的に管理職に登用されていると感じる。
女性が多いとネチネチした環境をイメージされやすいが、みなさん人当たりが良い方が多く、働いている間にそういった嫌な経験をすることはなかった。

成長・キャリア開発:
専門性の資格を取得すると手当があります。
スキンケア、メイクと選べます。

福利厚生:
自宅補助は一人暮らし、実家暮らしの方も補助されます。
通勤手当も退職金ももちろんあります。
退職金は正社員になって以降から反映されます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが入社前に思ってる以上に多かった為働いてもプライベートの時間が多く取れるので、ゆったり下働き方をしたいひとにはオススメな会社