関東トナミ運輸株式会社(トナミホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1978年6月22日
  • 代表者 代表取締役社長 高島 正人
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■運輸事業(貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業) ■倉庫事業(常温・低温倉庫、トランクルーム、食品資材集約、文書保管) ■DM事業 (ダイレクトメール封入封緘事業) ■物販事業(食品および日用雑貨の販売)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
トナミホールディングスの100%出資子会社です。会社としては安定性が高いと思います。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
ある程度決まった仕事が多いので、仕事を覚えれば効率があがります。
また看板車を運転して頂くので人間的な成長を望みます。
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年2回の人事考課(人事評価)があります。毎回、社会人としての基本的事項に対するものや、自分で定めた目標に対する自己評価を行い、上司の評点と合わせて評価されます。また、それに基づき次の目標を上司とともに考え、ステップアップしていく道標として活用しています。人事考課とは別に毎年1回、昇格試験が実施されます。日頃の頑張りが認められれば上司の推薦をもらうことで受験することができ、昇格のチャンスが生まれる仕組みとなっています。頑張る努力が実を結べば昇格も早いシステムになっているので是非頑張って下さい。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
日々、各お客様から荷物の出荷物量を確認し、出来上がり時間やその物量といった情報をもとに、車輌の運行(集荷)ルートを決め、各運転手に指示を出すというのが主な仕事です。車両の大きさによって異なる積載可能な物量や、各お客様の出荷場所、各お客様から出荷される荷物の大きさや形状を把握することから覚えていくことになります。毎日のようにお客様との電話のやりとりが発生し、運転手とのコミュニケーションを図ることが必要になります。電話対応時の最低限のマナーや明るい応対が求められます。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただき、ありがとうございます。
関東トナミ運輸 採用担当の梁川です。

コメントでいただいている通り、当社はトナミホールディングスの100%出資なので堅実で母体はあります。
ただ、私たちはそこに甘んじていません。その経営基盤をもとに、さらなる飛躍をしていきたいと思っています。
また、仕事のやりがいでもありますが、現在取引のある企業様や運転手、また新たにお取引いただきます企業様など様々な
人との関わりが必要となるので、人と関わるのが好きという方であれば当社の飛躍にお力を貸していただきたいと思っております。
2016.10.18 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:40.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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営業 ★社会人未経験、歓迎!賞与3ヶ月!
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