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KFC株式会社
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KFC株式会社

会社概要

  • 設立 2010年5月
  • 代表者 代表取締役 川島 晶彦
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 24名
  • 事業内容 生命保険・損害保険代理業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが年休120日前後はあります。店長クラスや店舗によっては休日出勤で休みが減ることもあります。個人的には土日休みよりも平日休みの方がありがたかったため、平日休みたい人には合っていると思います。土日も休むことは可能ですが、相談会などの予約が入っていることが多いので毎回休めるわけではないです。
固定残業代が30時間分ついていますが、残業が30時間を超えることはほとんどないと思います。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
福利厚生:
会社都合の引越しの場合は住宅補助が3万円まで出るのでそれはかなりみりょくてきだと思います。

オフィス環境:
駅やショッピングモールにテナントとして入っている店舗が多いため、店舗によって暑かったり寒かったりします。立地は駅近だったり車が必須だったりと店舗によってそれぞれです。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2019年時点の情報
給与制度:
初めのうちはきほんてきにはきゅうりょうは毎年安定的に上がっていきます。また、半期ごとの成績によってインセンティブがあります。インセンティブは多い人で毎月10万円くらいでした。賞与は出るときと出ないときがあります。人によって差はありますが1ヶ月分が年に2回がおおいです。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業職でもコンシェルジュ職でも産休育休を取れる体制にありますので女性の働きやすさ体制は整っていると思います。

口コミ投稿日:2021年06月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
独自の文化があると思います。環境を整備することとして、定品、定位置、定量やマニュアル、清潔などを意識して業務に取り組んでおります。清潔な会社で働きたい、経営方針を明確にされた上で業務に取り組んでいきたい人にはぴったりだと思います。また、飲みニケーションと言う社内交流の場や、食事会などもありますので、風通しの良い会社や、和気藹々としていて社員同士の距離が近い環境下で働きたいと思っている人には良いのではないかと感じております。また、禁煙手当てと言う少し変わった制度があります。禁煙してる人は手当がもらえるので、いいと思いますが、喫煙されている方に関しては、喫煙をやめる選択をしないと、入社が難しいのではないかと考えております。

組織体制・コミュニケーション:
ズームやチャットワーク、ソリッドボイス、電話、メールなど、様々な連絡手段を通じてコミニケーションが取れます。

ダイバーシティ・多様性:
社員の男女比は1:1ですので性別関係なしに働ける環境にあると思います。人種や国籍は現在は日本のみとなっていますが、特に制限はないと思います。宗教や障害の有無などの多様さは現時点ではないですが、特に制限はないと思います。

口コミ投稿日:2021年06月23日

クチコミについての、企業からのコメント

KFC株式会社 代表の川島です。貴重なご意見ありがとうございます。
いただいたクチコミについて、私の見解をお伝えいたします。


■良い点×仕事のやりがい・キャリアについて

保険という商品は、お客様の将来をサポートし、安心を提供できる素晴らしい商品だと考えています。

クチコミにありますように、お客様とともに考え、一緒につくりあげるこの仕事に、やりがいを感じてもらえていること、とても嬉しく思います。引き続き、お客様に寄り添うことができる環境をつくれるよう尽力します。



■気になる点×仕事内容(新人にはほぼ裁量権がない)について

こちらは事実ではありますが、当社としての考えあってのことです。
新人の方にはまず、仕事の基本をしっかり身につけてほしいと考えています。

そうでなければ、経験を積んでもなかなか成果が出せるようにならず、上記のような仕事のやりがいもあまり感じることができないからです。お客様にもご迷惑をおかけしてしまいます。
保険という商品だけでなく、どのように接すればお客様に信頼いただくことができるのか、といった部分からお伝えしていきます。

そのため、新人時代は基本を身に着けることに注力いただきたいと思います。
とはいえ、気付いたことは率直に意見をいただきたいですし、その意見については受け止め、より良い成長支援ができるよう改善していく所存です。



■気になる点×休日休暇について

コメントにある通り、実際にお客様の都合に合わせて休日出勤するケースはございます。本件は、改善に取り組んでいるところです。

これまでにも、様々な取り組みを実施してきました。基本的には、お客様の都合がつかない場合は、他の社員が代理対応することしています。実際に育児時短で勤務している社員は16時退社・土日休みのため、他の社員が対応することも少なくありません。

ただ、まだ全てを代理対応する体制はできていない状況です。社員の育成のために有料研修を導入するとともに、人員を増やすために採用活動を積極的に行っています。

そうすることで、担当以外の社員も、品質を保ったままで代理対応ができるようにし、然るべき休みをとれる環境にしていきたいと考えています。



私の見解は以上です。不明点やご意見は、直接私でも、また店長経由でも良いので、伝えていただければ幸いです。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございました。
2019.6.20 回答
3.4
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.9

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  • 仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、将来設計などに基づいて保険選びをサポートする仕事です。2ヶ月の研修を行なってから、店舗へ配属しますので、入社時の知識は問いません。
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  • 給与 月給21万800円~25万9000円+成果給 【年収例】560万円/入社4年
  • 勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の各店舗 ★希望を考慮します。
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  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ★既婚者の方、歓迎します!
  • 給与 月給19万2000円以上+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 モレラ岐阜店(本巣市)もしくは岐阜各務原インター店(各務原市)、栄 森の地下街店(名古屋市)
自社の営業社員に対して、仕事をしやすくするサポートで役立っています
  • 仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、将来設計などに基づいて保険選びをサポートする仕事です。2ヶ月の研修を行なってから、店舗へ配属しますので、入社時の知識は問いません。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎>■専門・短大卒以上 ★保険や営業の知識ゼロでスタートした先輩が多く活躍しています!
  • 給与 月給21万800円~25万9000円+成果給 【年収例】560万円/入社4年
  • 勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の各店舗 ★希望を考慮します。
  • 仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、将来設計などに基づいて保険選びをサポートする仕事です。2ヶ月の研修を行なってから、店舗へ配属しますので、入社時の知識は問いません。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎>■専門・短大卒以上 ★保険や営業の知識ゼロでスタートした先輩が多く活躍しています!
  • 給与 月給21万800円~25万9000円+成果給 【年収例】560万円/入社4年
  • 勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の各店舗 ★希望を考慮します。
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