株式会社プラグ

勤務時間・休日休暇:
業界的な標準ともいえる、クライアントからの仕様が夕方に決まって夜間・深夜残業や、モニターを呼ぶ調査（インタビューや会場調査など）が土日にあるため、休日出勤も多い。
繁忙期には徹夜が発生したり、残業時間も70時間を超えることもある。
業務過多で体調を崩したり、休職する人も複数おり、ワークライフバランスは悪いと言える。

唯一良い点としては、自分の仕事が終われば周りをあまり気にせず帰れるので、稀にある余裕があるときには、フレックスとあわせて早く帰れることもある。

多様な働き方支援:
コアタイムありのフレックス制度を導入していた。
ただし定例会議や朝礼をコアタイム外に設定したり、運用側の意識が低い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
リサーチ×デザインの融合に魅力を感じている人にはオススメできません。
両部署でかかわるプロジェクトも多くなく、また特定の社員がかかわる場合が多いため、チャンスはほとんどないと思ってください。

成長・キャリア開発:
作業工程による分業を行っていないので、リサーチャーとしては様々な経験が積めるとは思う。
一方で人によっては広く浅くになりがち、狭い領域しか担当せず知識も経験も広がらない人もいる。

マーケティングリサーチ研修や社内業務の研修は全員あり、外部研修もほぼ強制参加として行われる。
会社で力を入れているとしているモデレーター(司会)の育成研修は一部社員のみ受けることができ、これも役員の好みやリーダーの指名等で選ばれるため、勤務態度に問題がある者が選ばれる場合もあり、平等なチャンスはない。

また同業他社でも大きく変わらないとは思うが、マーケティングの中でもリサーチにしかかかわらないため、
マーケターとしての成長はできない。

働きがい:
メーカーの調査・マーケ部門とは異なり、様々なメーカー・商材の調査に関わることができる点や、消費者の意見を直接聞けることは働き甲斐、楽しさに繋がる。

社内外、一般消費者とのコミュニケーションも多く発生するため、黙々と作業を進めたい人には合わないと思う。

女性の働きやすさ:
産休経験者や育児時短経験者もいるため、出産後の復帰やはしやすいと思う。

ただし基本的に仕事に男女差はないので、年齢や性別に関係なく終電まで残業や休日出勤がある。
(若い女性だからと言って、早く帰れるなどは考慮されない)

福利厚生:
基本的には法定のもの(社会保険や健康診断)と、通勤手当以外だけです。
その他オフィスフロアでは、ウォーターサーバーとホットコーヒーは会社負担、オフィスグリコの設置(購入は自己負担)があります。

オフィス環境:
神保町すずらん通りに立地しているため、周辺環境としてはドラッグストア、カフェチェーン、コンビニ、飲食店、銀行が多いため便利です。

社内環境としてはオフィスは天井が低く圧迫感がある。休憩スペースとして冷蔵庫と電子レンジがある小部屋もあり、そこで昼食を取る人もいる(自席での飲食も制限されていない)。