株式会社ユニコーン

事業の強み：
ASEAN諸国の中で、現在はラオスへの進出を行っています。
既にリース会社については、会社を一から立ち上げて、上場企業に成長させました。
今後はラオスの中で別の事業分野について取り組むとともに、インドネシアやミャンマーなど、他のASEAN諸国に対して進出を行う予定です。
どの国も非常に潜在的成長力を抱えています。会社とともに自分自身を成長させることができると思います。

企業カルチャー・社風：
ラオスにて展開している事業では、自ら主体的に動いていくことで会社を大きく強くしていく実感がある。また、成長する市場でのビジネスなので、機会損失とならないようにスピードも重視される。加えて、現地のスタッフに動いてもらうためのチームワーク、熱意、忍耐力も必要とされるが、やりがいを感じられる仕事であると思います。

組織体制・コミュニケーション：
アジアの成長市場を相手にしていることもあり、決定が早い。また、一つのやり方が上手く稼働しない場合に他のやり方に変えていく速度も速い。リモートでの会議、やり取りも頻繁に行われ、加えて、母国語が違う人達との仕事の中で、情報格差を起こさないための工夫、努力も行っている。スピードのあるコミュニケーションを重視している。

ダイバーシティ・多様性：
ラオスにて事業（現地、上場会社）を展開しており、現地では性別、国籍、人種にかかわらずに活躍できる舞台があります。日本人駐在員も銀行等の金融機関出身者をはじめとして様々な経験やバックグラウンド持つ方が揃ってます。多様性から新たな価値を生み出し、将来の会社の発展に繋げています。今後の発展が楽しみな会社です。

成長・キャリア開発：
会社が何かを支援してくれるということはなく、基本手的に実力主義です。会社から常に厳しい課題を与えられ、それを頑張って達成することによって自身の成長が期待できます。またベンチャー企業によくある新しいことへのチャレンジができる環境にあり、今までにない新しいビジネスの仕組みを考えて実行する経験がつめる環境があります。

給与制度：
給与制度は年俸制となっておりボーナス等の賞与はありませんが、昇給昇格については随時評価が行われており、仕事に対して前向きな考えのある人、会社をより発展させることに尽力する人などはしっかりと評価されており、給与にも反映されているように感じます。結果を残せばその分きちんと評価していただけるので、いいと思います。

福利厚生：
国内の場合、通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり。
海外赴任の場合、社会保険完備、海外赴任保険、ビザの取得サポート、社用車あり。社宅としてグループ会社が運営するホテルもしくはサービスアパートメントの一室を支給（サービス完備、滞在費用会社負担）、一時帰国費用（年2回）支給。

オフィス環境：
国内は渋谷駅からも近く、通勤するには立地はよい。きれいなワンフロアのオフィスで仕事はしやすい。個人用PC、デスクあり。WiFi完備。会議スペース、接客スぺースあり。
海外赴任の場合は行く国によっては新規出店や人員拡大等によって労働環境が変わるが、ラオス本社は数百人の社員が働ける広い2フロアで構成されていて環境は良い。