INSOU西日本株式会社

会社概要

  • 設立 1999年1月
  • 代表者 代表取締役 松本 大助
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 446名(グループ連結/787名)
  • 事業内容 ニュークラブ事業、バー事業、飲食事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
年2回、評価考課があります。自己作成の評価シートに対して上司は評価し、その結果を面談にてフィードバックする方式です。評価基準は明確で与えられた仕事に対する完遂度合により、より与えられる仕事も大きく、重くなり評価も大きくなるシンプルな評価です。実際に私も入社3年目ですが、毎年2回、昇給し続けています。結果が出ずとも取り組みや姿勢ややる気なども充分に評価の対象になりますので、与えられた仕事は100%完遂をめざし、それ以外でも受け身にならず自分で仕事を取りに行く姿勢が大事です。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
会社の業績を直接支える店舗(営業本部)が中心で、管理本部はそれを支援するサポート的な役割です。サッカーなどのスポーツに例えるならディフェンス的なポジションです。その中でも事業推進部という部署は、もちろん支援もするのですが、会社や上層部の決定方針をより現場に浸透させるために、各会議体を設計し、より上げるために自身が考えた企画内容が採用され、それによって業績が上がったときなどやりがいを感じます。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。 福利厚生や色んな面が充実し、働きやすい環境を作って頂いております。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
【失敗に対しての寛容度】失敗を共にし、成功事例を一緒に作る良い上司ばかりです。
2014年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員 / クリエイティブ系
【有給休暇は取得しやすい環境か】融通はききます。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:34.1歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
75
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

事業推進スタッフ ☆店舗の業績アップを支援していく仕事
給与月給25万円~45万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
勤務地本社/大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル6F ※転勤はありません。