ネコマホテル株式会社（ベルーナグループ）

2015年頃

会社の安定性

30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系

研修／教育制度ももちろんありますが、一番は仕事の実践を通じて得られる経験、人脈です。マニュアル通りの仕事ではなく、自分で考えて動くことが求められるため、状況把握力、判断力など、ビジネスマンとして必要なものは必ず身に付けられます。初めはうまくいかないこともあるかもしれませんが、苦手意識を感じていたメンバーも回数を重ね、皆が身につけられています。

2015年頃

仕事のやりがい

30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系

「できない理由ではなく、できる方法を考える」が多くの社員の基本の考え方。与えられた領域以上の仕事にも、積極的に取り組む社員には、それが経験の浅いメンバーでも会社は評価してくれます。評論家ではなく、自ら動くことを評価されます。だからこそ、自分次第でどんどん新しい仕事やアイデアを形にすることができます。以前ホテル事業をやっていたときは、有名セレクトショップとのコラボ企画を新たに立案しましたが、社内の障害もなくスピーディーに実現することができました。