ソニアキューブ株式会社

コメントいただきましてありがとうございます。採用担当の鈴木です。

いただいているコメントの通り、現在研修・教育に関して充実させる

事が出来ていないかもしれません。勿論弊社と致しましても、入社頂

いた方に少しでも安心して、長期で勤務して頂けるように改善をして

いこうと考え、少しづつでは御座いますが、体制を整えている次第で

御座います。また、人事評価制度に関しましても、同様です。

ただ、そのためには十分な人員体制が必要なため、一つの会社で安定し

て長く働きたいという方には積極的にお会いしたいと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　採用担当　鈴木

2019年2月追記

当社では前回コメント致しました社内制度や福利厚生の充実について働き方改革を約2年かけ実施してまいりました。
現在においては、年2回の人事考課による人材育成及び、昇給や賞与評価の導入や完全週休二日制度の導入、
社内及び社外研修による教育計画の策定等、業界未経験の新卒・中途の方が入社されても活躍できる環境を着々と整備しております。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。