株式会社スマイルワークス

勤務時間・休日休暇：
部署・プロジェクトによっては休日勤務を行う必要もある。その場合は振休制度にて、平日に休日が取れる。
残業時間を減らしていけるよう、社内で取り組んでいる。
また深夜作業（22時以降）については事前申請によって認められるものであり、残業で遅くなる場合であっても22時前には終わるように推奨されている。

福利厚生：
昇給年1回（4月）
賞与（6月・12月）※業績による
残業手当（1分単位で支給。22時以降の勤務の場合は深夜作業手当あり）
出張手当
役職手当
資格取得支援制度あり（対象となる資格：日商簿記、FASS、給与計算実務能力検定等。※他に職種により対象となる資格がそれぞれあり。）
※退職金制度なし

オフィス環境：
会社が入っているビルの近くには駅チカということもあり、飲食店やコンビニが多数。
コロナ禍の前にはランチには行列のできるカレー屋さんもビルから出てすぐにあり。
オフィスには休憩室がソファ・掘りごたつ等、3つスペースあり。密にならずにそれぞれの場所でくつろげる。
デスクはPCとモニターを置いても余裕のある広さ。

給与制度：
年1回の昇給。業績により賞与年2回支給。残業手当・深夜勤務手当あり。
業績による賞与支給に制限はあるが、日々の残業代は1分単位で支給される。
就業時間外を使って自発的に勉強し、スキルアップを図る社員のため、資格取得制度がある。
対象となる資格のレベルによって、受験料実費の支給や報奨金支給がある。

評価制度：
様々なプロジェクトが稼働しており、メンバーのアイディアや意見が求められ、取り入れられている。20名弱の小さな会社ながら様々な年代の社員がおり、年齢や勤務年数に関わらず日々の仕事を鑑みて評価がされる。そのため、向上心を持ち自分から積極的に仕事をこなしていくことで、新しい仕事にチャレンジする機会を得やすい。

新規事業への取り組み：社長がどんどん新しいことを始めるため、新しいことに挑戦することにやりがいを持てる人には向いていると思う。ただし新しいことに挑戦する以上は、様々なことにやらないといけないので、勤務時間は伸びる傾向にある。

福利厚生：資格取得支援制度があったり、ITけんぽの福利厚生を使えたりと、中小企業としては良かったように思います。
事業が軌道に乗れば、福利厚生制度がもっと充実するという話でした。
退職金もいずれ出来たら良いなと思っていました。