加美電子工業株式会社

会社概要

  • 設立 1960年4月23日
  • 代表者 代表取締役社長 冨廣 恒敏
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 96名
  • 事業内容 ■トランス・リアクタ・アダプタ等、電子ユニット全般の製造販売 ■主力商品である小型トランス製造技術を応用した新規事業 ≪認証取得≫ 国内規格:電気用品安全法PSE取得 海外規格:UL6500、UL1446、トランス単体認証取得、UL60950、UL1310、CE 電源ユニット規格取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
トランスやアダプターについて全くの無知で、英訳する以前に日本語でも理解できないことも多々ありますが、技術の方が親切に分かりやすく教えてくれます。何でも聞ける雰囲気に感謝しています。
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
海外の工場との連絡がメインの業務で、自分がイメージしていた事務とは異なり、コミュニケーション能力や気配りが必要とされる仕事なので楽しいです。ただ、人の段取りに合わせないといけないので、1日の仕事量が事前に読めず、ペース配分が難しいです。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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