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ディー・エイチ・シー・サービス株式会社
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ディー・エイチ・シー・サービス株式会社

会社概要

  • 設立 1987年
  • 代表者 代表取締役 中村 恒明
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 219名(2023年8月時点)
  • 事業内容 ■地域冷暖房の運転管理 ■設備のメンテナンス工事 ■テーマパークの設備管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
勤務時間・仕事量:
日勤は9時20分~17時20分(休憩昼1時間、朝礼、夕礼時間は残業扱い)
点検、監視、不具合対応を行う。
夜勤は17時20分~翌9時20分(休憩2時間)
監視、日中出来ない不具合対応や作業、ボイラー発停を主に行う。

休日休暇:
有給は大体希望日に取れる。長期、年末年始休暇は無し。

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
年収・給与の満足点・改善点:
給与は基本的に在籍年数が長ければ基本給が上がるが、資格手当を沢山もらうよりは上がり幅が低いため、在籍年数が長く役職の高い人より一般職で資格を沢山もらっている人の方が給与が高いということもあるらしい。
仕事を頑張っても評価に繋がるわけではない様なので、資格だけ取り楽をするのがいいと言われている。
資格手当が高額なのはいいと思うが、資格が増えれば役職が上がるといったような実業と連動した制度が必要だと思われる。

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
評価・昇給制度:
評価は年2回、自己評価シートを記入し会社に提出する。
それを基に会社で評価をつけているそうだが、詳細は不明。
昇給は就業規則に則り、年一回となっているが評価に基づく支給の為、金額等がどう決まっているかは不明です。

人材育成制度:
資格手当金が同業他社と比較し、高めに設定されている。
研修はコロナに伴い、現在はほぼ無し。
人材育成において、特にやっているような事は無し。

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
機器の修理など専門的で難しいのかなと思っていましたが、難しい作業は業者がやるので大丈夫です。

入社時は休みが多いので、もっとプライベートを充実させられるかなと思っていましたが、ハードな現場に配属されると休日は疲れて思ったより動けませんでした。

口コミ投稿日:2022年11月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得すると貰える手当が他社より比較的高い(難易度に応じて2000円~20000円程度)、受験代と交通費が出ます。

働きがい:
1日無事に機器故障などトラブル無く仕事を終えると、今日もやり切ったと達成感を感じます。

口コミ投稿日:2022年11月02日

クチコミについての、企業からのコメント

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社採用担当です。貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
『成長・働きがい』に関して、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
口コミでいただいている通り、当社では社員に技術力向上のために
資格取得、機械操作のための社内講習を実施しております。

その他、資格取得支援制度として合格時には受験料・交通費を全額支給しております。
最大月6万円の支給がある資格手当も用意しておりますので、着実に収入もアップしていけます。

また、 各事業所で情報連携も行っているため機器トラブルやヒヤリハットなどの事例を共有し、
知識やノウハウを取得できる仕組みもございます。
未経験からでもしっかり成長していけるように環境を整備しております。
その他、気になること等ございましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.1.31 回答
3.1
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.4
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
371万円
納得度
68%
20人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
81%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 地域のランドマークとなる商業施設やレジャー施設の地域冷暖房施設。その運転管理に関わる業務です。機械の名称から点検の仕方までイチから教えるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>◎意欲・人物重視の選考です。入社後に研修とOJT制度があります。
  • 給与 有資格者/月給24万9000円~ 無資格者/月給21万8000円~ ◎賞与年2回
  • 勤務地 東京、東京近郊の千葉・神奈川にある事業所(17ヶ所)※勤務地は希望考慮/転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 地域のランドマークとなる商業施設やレジャー施設の地域冷暖房施設。その運転管理に関わる業務です。機械の名称から点検の仕方までイチから教えるので、未経験の方もご安心ください。
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  • 勤務地 東京、東京近郊の千葉・神奈川の事業所(18ヶ所)※勤務地は希望考慮/転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 地域のランドマークとなる商業施設やレジャー施設の地域冷暖房施設における運転管理に関わる業務です。お客様と直接関わることは少ないですが、お客様の笑顔を裏から支える仕事です。
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  • 仕事内容 地域のランドマークとなる商業施設やレジャー施設の地域冷暖房施設における運転管理に関わる業務です。お客様と直接関わることは少ないですが、お客様の笑顔を裏から支える仕事です。
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  • 勤務地 東京、東京近郊の千葉・神奈川の事業所(18ヶ所)※勤務地は希望考慮/転居を伴う転勤なし。
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