新雪運輸株式会社

貴重なご意見いただきありがとうございます。採用担当の石田です。

良い点として、『成長・働きがい』、『働き方』などについてコメントいただきありがとうございます。
当社としても力を入れているところであるので、評価いただけたことを嬉しく思います。

引き続き、入社初日の研修時におこなっています先輩社員交流会を充実させ、未経験者でも不安なく溶け込めるように工夫をしていきたいと考えておりますので、その後の現場配属のあとのフォローをよろしくお願い致します。

2020年に取得した働きやすい職場認証制度が更にレベルアップされ、今年は現在の最高ランクである二つ星を取得いたしました。もちろん制度取得が目的ではなく従業員様の働きやすさとご家族様の満足の実現を追求するためです。また当社のいろいろな取り組みが各方面において高い評価を受け、厚生労働省や国土交通省などのポータルサイトで事例が紹介されたり、各都県の働き方改革の講座でも紹介されたりしています。
この他、安全対策はもちろんですが、従業員様の健康に対する取り組みを強化してまいります。以前がん保険の加入制度がございましたが、これを入社５年の縛りを解き、入社時から自動加入いたします。さらにガンだけでなく成人病や生活習慣病はもちろん、業務以外のケガや病気にも手厚い補償が得られる保険で、万が一働けなくなった期間でも収入の不安を改善できる内容です。従業員様が健康で仕事が続けられるように病気になったあとの対策も大事ですが、病気にならないようなセルフチェックの機器も導入済みで、当社で仕事をしていれば健康管理もでき安心できる仕組みって素晴らしいと思いませんか？

こうして、長く安心して働ける環境を少しずつではありますが社内の向上委員会を中心に、これからもご意見を参考に整えてまいりますので御期待ください。また働きやすさに繋がる皆様からのご提案をお待ちしております。