タカラスタンダード株式会社(東証・大証一部上場)

会社概要

  • 設立 1912年 5月30日
  • 代表者 代表取締役社長 渡辺 岳夫
  • 資本金 263億5600万円
  • 従業員数 5890名(2015年3月31日)
  • 事業内容 ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、ホーローステンレス浴槽、人造大理石浴槽、システムバス、洗面ユニット、燃焼機器、給湯機器、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務職員の女性は、割と産休育休をきちんと取得できているように思う。企業の体質的には男性社会の古い会社ではあるが、昔よりは女性社員も働きやすいようになってきているらしく、上司も妊娠を知って無理に辞めさせようとしたりすることはない。
2012年頃
給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
月給自体は他社に比べるとかなり低めだが、ボーナスは年に2~3回出る。残業代に関してもきちんと申請すれば基本的には支給されるようになっており、事務職に関してはサービス残業はそこまで多くなかったように思う。
2001年~
2005年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
東証一部上場企業であり、財政基盤もとてもしっかりしているので社会的信用度は高い。
年齢バランス比較的取れており、会社に慣れてしまえば将来的にとても安定した生活を送る事が出来る。知名度も比較的高いところでもある。
2014年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業としてしっかり数字を出し続ければ必ず昇進できます。しかし、毎月の目標、前年数字などを満たせない場合は厳しく、連続で満たせないと営業は外れます。最悪の場合工場へ出向ということもありますが、雇用は守られます。
2014年頃
給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
悪くないです。新入社員でもそこそこはもらえます。賞与も毎年5ヶ月ないくらいでます。しかも決算賞与がある年もあるので生活には困らない程度の額がもらえると思います。しかし、営業に限っては残業代がみなしになるので労働時間とは見合わない額しかもらえません。
評判スコア45人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
412万円
平均年齢:29.9歳
77人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:574万円(38.7歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
83人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
65
40人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
40人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
41人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

一般事務【年間休日122日】★業界シェアトップクラスの上場企業です!
給与月給17万3000円以上+賞与年2回(5.11ヶ月分/※2015年実績)
勤務地東京都新宿区西新宿6-12-13【転勤なし】※新宿駅周辺にもアクセスが良く、通勤に便利です。
住宅設備機器の営業
給与固定給制 月給22万4600円以上 ※上記はあくまで2008年度新卒初任給です。経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 [月収例] 30歳(主任/妻・子1人)…35万2000円(一律手当含む) 30歳(営業主任/妻・子1人)…年収561万円
勤務地全国各地の支社・事業所(全国174営業拠点) ※勤務地の希望は最大限考慮します。
住宅設備機器の営業
給与固定給制 月給22万3600円以上 ※上記はあくまで2007年度新卒初任給です。経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 [月収例] 30歳(主任/妻・子1人)…34万5800円(一律手当含む) 30歳(営業主任/妻・子1)…年収554万円
勤務地全国各地の支社・支店(全国174事業所) ※勤務地の希望は最大限考慮します。
住宅設備機器の営業
給与固定給制 月給22万3600円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 [月収例] 30歳(主任/妻・子1人)…34万5800円(一律手当含む)
勤務地全国各地(支社、支店) ※勤務地の希望は最大限考慮いたします。
住宅設備機器の営業
給与固定給制 月給22万2100円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 [月収例] 30歳(主任/妻・子1人)…34万4000円(一律手当含む)
勤務地全国各地(支社、支店) ※勤務地の希望は最大限考慮いたします。