ノアインドアステージ株式会社

会社概要

  • 設立 1980年5月
  • 代表者 代表取締役社長 大西 雅之
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 793名(正社員257名 ※2016年4月現在)
  • 事業内容 テニスクラブ及びテニススクールの企画、運営 フットサルサービスの企画、運営 テニスインストラクターの養成、派遣 テニスイベントの企画運営 テニス用品の販売 学習塾の経営 ホットヨガスタジオの運営 ※センター南店【http://studio-as.jp/studio/minami/】 ※倉敷店【http://studio-as.jp/studio/kurashiki/】 ※岡山店【http://studio-as.jp/studio/okayama/】 ※御影店【http://studio-as.jp/studio/mikage/】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
直接お客様と触れ合い生の声を聞けるので
その声を自信、やりがいに変えて働ける!
社員同士、本当に利他の心が素晴らしい!
若くても実力次第でどんどん上がっていげる!

お互い違う事業所同士の良いところを真似しあう
気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
退職金がないところ。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
お客様と直接コミュニケーションが取れるところ。レッスンを通して身体に変化が現れたのを教えてもらったり、笑顔で返っていかれるとき。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / 専門サービス系
年齢や勤続に捉われていないので、若くてもどんどんチャンスを頂けたり、がんばっただけ評価をしてもらえる。

クチコミについての、企業からのコメント

この度は、ノアインドアステージへコメントを頂き、ありがとうございます。
各コメントについて、以下の通りご回答いたします。

1)「仕事のやりがい」について
■直接お客様と触れ合い生の声を聞けるので
 その声を自信、やりがいに変えて働ける!
 社員同士、本当に利他の心が素晴らしい!
 若くても実力次第でどんどん上がっていげる!
 お互い違う事業所同士の良いところを真似しあう。
■お客様と直接コミュニケーションが取れるところ。
 レッスンを通して身体に変化が現れたのを教えてもらったり、
 笑顔で返っていかれるとき。

>> コメントありがとうございます。
 私たちが大事にしている想い「ノアイズム」の一つに
 「利他の心」があります。相手の立場に立って物事を考え、
 周りの人のために行動することを心がけています。
 人と接する機会が非常に多い仕事なので、お客様の反応も
 直接感じることができ、やりがいを持てるところは確かにあります。

2)「人事評価制度」について
■年齢や勤続に捉われていないので、若くてもどんどんチャンスを頂けたり、
 がんばっただけ評価をしてもらえる。

>>コメントありがとうございます。
 ノアインドアステージの人事評価は年功序列では一切行いません。
 仕事の成果だけではなく、プロセス(行動)の評価もあります。
 皆、失敗に恐れず色々なことにチャレンジする風土があります。

3)「福利厚生」について
■退職金がないところ。

>>コメントありがとうございます。
 退職金はございます。
 ノアインドアステージでは、毎月のお給料に
 リテンション手当(基本給の3%)が含まれます。
 リテンション手当とは、「退職金前払い制度」です。
2016.9.10 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
370万円
平均年齢:31.6歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
85
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、埼玉県、東京都、神奈川県、岡山県、広島県の各校 ※希望勤務地を考慮。
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