回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
派遣先での評価や会社への貢献度が給与(賞与)に反映される仕組みが、今のところ充分でないように見えます。ただし、モチベーションアップにつながるような制度でなければ、人事評価制度は特に必要ないとも思います。
口コミ投稿日:2017年08月08日
成長・働きがい