株式会社三進社

株式会社三進社の代表取締役沼澤誠です。
　ご指摘いただいた残業時間が多いことについて、現在では働き方改革の時間外労働を遵守しています。今回募集のこの部署では、以前より作業効率がとても改善されており、部署内がうまく機能していることから、残業時間が以前の印刷会社のイメージほど多くありません。
　残業時間に関しては多い月と少ない月があることですが、私が入社した時代から避けられない事情がそこにあります。一番の繁忙期は3月になります、年度替わりで教科書が新しくなるように、新年度版を作成するため、この業界では仕事が溢れます。当社としましては一年を通して平均的な残業時間（収入）を目指し、夏の閑散期は営業に力を注ぎ、またLIMEXなど特殊印刷で受注増を狙っていますが、まだまだその差を埋められないのが現状です。
日曜日の朝に夜勤から明けて、月曜日の朝に日勤となることについて、現在では、そのような事の無いようにしています。

　当社は中途採用の社員が殆どです。実は私も30数年前に当社へ転職しました。当時はバブルの時代、仕事が多く毎日残業！早く帰りたい一心で印刷機をガンガン回し、絶えず効率を上げる策を考えていました。会社もその当時から無駄を省き、効率を考え、ミスの無い良い印刷物を作ることで仕事が増え、成長することが出来たと考えています。最近では定年退職する社員も増えてきました。世代交代の時期を迎え、５年後・１０年後の近い未来の中心社員になることを期待しています。新入社員の育成は親切丁寧に行います。しかしその先は本人次第で人生が変わると思います。当社は年功序列で昇進する会社ではありません。やる気・責任感・才能・努力があれば会社の重要ポストに就ける可能性は大きいです。是非応募してください。