ビーズラボ株式会社

ビーズラボ株式会社の採用担当 尾崎と申します。
いただいた口コミは貴重なご意見だと受け止め、当社の取り組みや実情を回答させていただきます。

・「月の休みは大体6日ほどとやや少ない印象です。」30代男性元社員
A. 社員から休日を増やしてほしいとの声があり、年間休日を１日ずつ増やしております。今後もこの取り組みを続け、社員の皆様のライフワークバランスを充実させたいと思っています。

・「スタッフでも、店長に昇格しても、月給は多くも少なくもなく普通だと思います」30代 男性社員
A. 当社はベースとなる賃金は他社と比較しても大きく変わらないかもしれません。そこには終身雇用や年功序列を良しとはしておらず、業績評価に重点をおきたいと考えているためです。業績や成果に対してしっかりと報いたい、と思っていますので、中途入社の方や若い方でも不利な扱いとならないようにしております。

・「ショッピングセンターへの新店が年２，３店増えていっているので、勢いがあるなあと感じます。」30代 男性社員
A. 現在、イオンモール等のショッピングモールへの出店を強化しております。それゆえに店長や副店長の育成が急務となっています。責任のある仕事で収入をあげたい！という方は大歓迎です。マネジメント能力やコミュニケーション能力を高めてキャリアアップが望める環境をご用意しております。

・「社員全体だと女性は少数派」20代女性社員
A. 全従業員のうち女性社員の比率は30％程度。確かにまだまだ少ないと思っています。足道楽のお客様はご高齢の方が大変多く、様々な足のお悩みや体の不調のご相談を受けます。このお仕事は丁寧できめ細かな対応、高い共感力が活躍できるポイントだと思っております。男女関わらず活躍していただきたいと思っていますので、是非、環境づくりにご協力をいただけたらと思います。

・「お店に来て「良くなったよ。ありがとう」とか言われると嬉しいです。」
A.私どもはただ物を売る、というスタイルのお仕事ではありません。お客様のお悩みをしっかり聞いて、ベストな商品を提案する。接客時間が１時間以上となる事もあります。
このお客様からの「ありがとう」をいただく為に、販売スタッフに限らず、総務部、経理部、企画部・・・全社員が切磋琢磨しています。お客様からいただいた「ありがとう」のお言葉は本当に嬉しいものですね！