レバレジーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2005年4月6日
  • 代表者 代表取締役 岩槻 知秀
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 450名
  • 事業内容 ■自社サイトの企画運営 ■人材紹介事業  ■ソフトウェア開発 ■システム保守サービス ■モバイルコンテンツサービス ■常駐開発サービス ※有料職業紹介事業(13-ユ-302698) ※一般労働者派遣事業(般13-302333)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
有給休暇もとりやすく、病気になった時もすぐ休ませてもらえる。
みんなで協力してやってくれる。
その他、産休になって、戻ってくる人もいるので復活しやすい空気作りをしているんだと思います。
休日に付き合いで飲み会などはないので土日祝はしっかり休める。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
人間関係は割といい。お局みたいな人はいない。
ベンチャーの空気がいいと思う。
若い人が多いのでいい会社だと思う。
ななつぼしのご飯が食べ放題だし、毎月好きなお菓子をアマゾンで注文できるのも魅力的です。終日ラジオがかかっているので殺伐としてない。
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
正社員として働けるのに自分にマッチングした仕事が見つからない、方や若手で元気な方を採用したいのに上手く出会えないという今の日本の労働の不均衡を正す一助になれる事業だと考えています。もちろん必ずしも全てのかたの就職を成功に導けるほど甘い仕事ではないですが、その分やりがいと社会への貢献性は非常に大きいと思っています。今後日本ではいかに仕事を生み出していくかということや、いかに働き手を確保していくかが益々重要になってくると予想出来ますが、その社会課題に対して一定の働きかけができる仕事だと自負しています。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
リーダーがまだ仕事の流れなどを把握してないまま、支店長になったので、リーダーとして立てることができない時がある。
あと、リーダーはまだ若く年が近いので上司として見えなくなる。
優しすぎるので、甘えてしまうこともある。
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ベンチャーなので、何でも一人でやらなければならないというイメージがあったのですが、先輩たちがよく指導してくれます。暖かく指導してくれつつも、改善すべき点はご指摘くださるので、心地よい緊張感の中、安心して業務に取り組むことができます。スピード感ある対応・判断を求められますので、そこが今後の課題だと思っています。
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
397万円
平均年齢:27.1歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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