回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員が増えたためか、産休・育休制度が整備されつつあり、男性も育休が普通に取れるのは素晴らしい(どうやって現場に話付けるつもりなのか気になりもするが)。
経営層にも子持ちの人間が居るようで、家庭を顧みるという部分も出てきているのだと思う。
口コミ投稿日:2019年11月23日
経営層にも子持ちの人間が居るようで、家庭を顧みるという部分も出てきているのだと思う。
女性の働きやすさ
未経験の女性社員も入社し、現場で活躍しているそうなので、敷居は低く設定しているものと思われる。
ただし入社後は当然、それなりに求められるので、単に作業員の感覚でいると自分がキツくなる。