株式会社シー・アイ・エス

会社概要

  • 設立 1985年6月
  • 代表者 代表取締役 月原 福一
  • 資本金 1700万円
  • 従業員数 72名
  • 事業内容 ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売 ■ネットワーク設計・構築 ■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守 ■コンピュータシステム全般における開発支援 【許認可番号】 特定労働者派遣許可番号 特13-303019

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
ジュニア、シニア、エキスパートまで研修制度が整っている事と、資格取得など補助制度も充実している。
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
設立30年で実績、取引先等にも信頼感がある。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
各人の成長に合わせた研修などで自分のスキルが分かる事。
2015年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員 / IT系エンジニア
取引先がほぼ大手企業、信頼性
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア ★これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日
給与月給25万円以上+賞与年2回 ★交通費・残業手当全額、住宅・職能・役職・資格手当
勤務地<希望考慮>東京・大阪・京都・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(上場企業メイン)または 自社内
ITエンジニア ★これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日
給与月給25万円以上+賞与年2回 ★交通費・残業手当全額、住宅・職能・役職・資格手当
勤務地<希望考慮>東京・大阪・京都・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(上場企業メイン)または 自社内
PG・SE【残業月20時間以内/年間休日125日/上流工程からの案件多数】
給与月給25万円以上 ★他交通費・残業手当全額、住宅・職能・役職手当 ★賞与年2回
勤務地東京・大阪・京都・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(上場企業が中心)、または自社内★希望を考慮
ITエンジニア(年間休日125日/設立31年/上場企業との取引がメイン)
給与月給25万円以上+賞与年2回 ★交通費・残業手当全額、住宅・職能・役職・資格手当
勤務地<希望考慮>東京・大阪・京都・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(上場企業メイン)または 自社内
ITエンジニア【残業月20時間以内/年間休日125日/上流工程からの案件多数】
給与月給25万円以上★他交通費・残業手当全額、住宅・職能・役職・資格手当★賞与年2回
勤務地東京・大阪・京都・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先(上場企業が中心)、または自社内★希望を考慮