株式会社ROOTS

会社概要

  • 設立 2013年5月
  • 代表者 代表取締役 小山 陽生
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 8名
  • 事業内容 江東区・墨田区・中央区を中心とした賃貸物件の仲介・管理 【宅地建物取引業免許】東京都知事(1)97304号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
そんなに飛びぬけて高いとは思いませんが、逆に低いとも思いませんのでいわゆる普通なんだと思います。来年からあたらしい賃金制度を導入するということでさらに今後は良くなっていく感じがして非常に期待していますし、楽しみでもあります。
良い点
2015年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社の安定性、雇用の安定性、社会貢献度の質問のすべてがこの質問の回答に集約されるものだと思います。それらの総合力全てが会社の成長性・将来性につながっていくものだとわたしはかんじています。この一年でも大きく会社は成長したと思います。
良い点
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価は半期ごとに上司との面談を経て実施されます。ただ目標設定しても部署によっては、目標設定した目標が評価月までに二転三転するぐらいのめまぐるしい変化があるので目標設定が難しいです。今は新しい制度を導入するところで期待している。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
とくに中途採用の場合は、決まった研修制度や仕組みがあるわけではありません。基本は現場のOJT研修のみですので自分自身で学んでいく姿勢が必要です。新卒には手厚い研修制度と期間がありますので新卒入社者は安心。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
新しい経験の無い仕事でも、チャレンジさせてくれるところがよい。上司が部下の責任にするということはトップが許さない環境なのもよい。上司として成功するようにアドバイスして導いてやらなかったのか?と上司は言われるので部下の責任にしていると自分がマネジメント能力がないことを語っていることになってしまう。
評判スコア22人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
465万円
平均年齢:37.3歳
40人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
46人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
38
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
39
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地森下もしくは両国での勤務となります。なお、転居を伴う転勤はありません。