ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

会社概要

  • 設立 1994年10月3日
  • 代表者 代表取締役 石田克史
  • 資本金 4100万円
  • 従業員数 760名(2015年4月現在)
  • 事業内容 <独立系メンテナンス会社 メンテナンス台数シェアトップクラス(関東地区)> エレベーター・エスカレーターの保守管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
これから建物も増えていくので、保守業務も増えていくので仕事の数が多くやりがいはあると思います。
多くの人が利用する物の保守業務なので、お客様に安全な物を提供するという責任があり、責任のある業務なのでやりがいがありました。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
インフラ系なので仕事が無くなる事はまずないと思います。
現在も仕事量は増えているので安定性は間違いなくあると思います。
求人も多く、若手も多く入っているので、今後も安定した事業が展開されていくと思います。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
初めての職場なので、日々さまざまな事を学ぶ。女性では、なかなか触れることのないエレベーターの知識が増え、覚えれば覚える程仕事が楽しくなる。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
会社が成長すると同時に研修等も増えスキルアップにつながる。
2014年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
都内近郊では高層化がますます進んでおり、エレベーターの利用人口やそれに伴う関連の需要も増加の傾向があります。そのため、様々なメーカーのエレベーターを取り扱う弊社は、この先も社会から必要とされる要素を多く持っているものといえるでしょう。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:31.6歳
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コントロールセンタースタッフ(土日祝休み、残業なし、手当多数)
給与固定給制 月給21万円以上
勤務地本社/東京都千代田区東神田1-11-2
メンテナンス技術者/研修2年でじっくり教育、土日祝休み、年間休日120日
給与固定給制 月給18万6000円~40万円 ※年収例700万円(35歳)
勤務地埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知 ※勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。