株式会社アースネット

◆成長、働き方について

　成長というところでは、
　まず当社の事業状況として、SESと受託の割合では、
　SESの方が多く、どうしてもその時々のプロジェクトにより
　左右されるところもありますが、参画プロジェクトの状況や
　毎年の評価等における各自目標設定や上司面談などを踏まえ、
　適宜プロジェクトの変更・調整をしています。
　
　短期的なところでの結果では難しいですが、中長期的に
　目指す方向性に紐づいていくことができています。

　何か不安な点や、気になることがあれば、随時、先輩社員、
　営業、上司、人事と一番相談しやすいメンバに連絡をして頂けばと思います。

　なお、人事・採用側では、入社１年目は毎月状況の確認をさせていただいています
　ので、その際にご相談いただいてもかまいません。

　働き方というところでは、　比較的考慮できているところもあると思いますが、
　まだまだ改善の余地はあるかと思いますので　気になることがあればご相談ください。


◆教育・研修について

　全般的に改善というよりも新たに構築していくべきことが多いととらえてます。
　四半期全体会議でも資格制度の範囲やサポート内容について取り上げており
　皆さんから意見をもらって、それも考慮し、検討・調整しています。
　引き続き意見があれば、積極的に提案を挙げてもらえればと思います。
　
　資格以外にも、教育・研修制度については、社内、社外、有料、無料問わず、
　範囲を広げ、制度を確立していきたいと思います。