株式会社TMJ(ベネッセグループ)

会社概要

  • 設立 1992年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 丸山 英毅
  • 資本金 3億円 【株主】 株式会社ベネッセホールディングス(60%) 丸紅株式会社(40%)
  • 従業員数 414名※2014年3月現在 ※センタースタッフ約8000名
  • 事業内容 コールセンターの運営・構築・人材育成 ベネッセコーポレーションのバックオフィス業務 人材派遣・人材紹介 (般13-080222)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
【さらに発展していくために必要な点】人材の確保と成長。良い人材があつまれば、それだけで強みになる。社員教育は今後も続けばより発展していくと思う 、
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
顧客との電話越しでのコミュニケーションになるので言葉を選んで話さないとクレームになるので必然的に言葉遣いが上手くなると思います。クレーム対応をしなきゃならないときが多いが、メンタル面が強化されるから勉強になる。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
【成長できる環境か】成長できる。 随時研修が企画されており、研修スケジュールはスキルに応じて組まれているから。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 専門サービス系
【競合に比べて優れている点】ノウハウの多さ。何と言っても、持っているノウハウの量が多い。
2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
最初の座学は理論だけだったのであまり理解することができなかったが、先輩がたはとても優しく失敗しても怒らないししっかりと教えてくれたと思います。ただ失敗のないようにもよりますが当たり前のことを守れていれば大丈夫だと思います。
評判スコア117人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:35.3歳
46人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
46人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
109人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
111人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
97人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
98人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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